قرارداد كار يك توافق نامه قابل اجرا از نظر قانوني بين دو يا چند طرف است. ممكن است به صورت شفاهي يا كتبي باشد. يك قرارداد اساساً مجموعه‌هاي از وعده‌هاست. به طور معمول، هر طرف وعده مي‌دهد در ازاي منافع، كاري را براي طرف مقابل انجام دهد. اگر قراردادي وجود نداشته باشد، قوانين كار ميان كارفرما و كارمند ميانجي گري مي كنند. شما مي توانيد با دريافت مشاوره از مركز مشاوره كاردوك يك قرارداد كاري مناسب با موسسه خودتان تنظيم كنيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه قرارداد كار مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : قرارداد كار

قرارداد كار

براي اينكه قراردادهاي كاري منافع هر دو طرف را رعايت كنند بايد به چند نكته و بند توجه نماييد. عدم توجه به اين عوامل مي تواند براي‌تان عواقب ناخواسته اي به همراه بياورد. بنابراين چه كارفرما و چه كارمند بايد از حقوق خود مطلع بوده و بتواند از آن ها در برابر سودجويان دفاع كند.

انواع قرارداد كار از نظر مدت

قرارداد كار با مدت موقت

همانطور كه از عنوان آن مشخص است در نمونه قرارداد كار با مدت موقت، زمان قرارداد ذكر مي‌شود و با فرا رسيدن مدت معلوم، قرارداد خاتمه مي‌يابد. در صورتي كه قرارداد موقت به موقع تمديد نشود و تعيين تكليف نگردد و كارگر همچنان به كارش ادامه دهد، كارگر مي‌تواند ادعا كند كه قرارداد به‌طور شفاهي تمديد شده است. به‌ خاطر داشته باشيد كه در اين قراردادها تمديد يا تجديد قرارداد سبب دائمي شدن قرارداد نمي‌شود.

قرارداد كار با مدت غيرموقت

در اين نوع قرارداد تاريخ شروع قرارداد ذكر مي‌شود ولي زماني براي پايان قرارداد ذكر نمي‌شود. يعني به لحاظ ماهيت چنين كارهايي دائمي هستند. اين قراردادها غيرموقت تنظيم مي‌شوند يا در متن قرارداد به نامحدود بودن آن اشاره مي‌شود.

قرارداد كار براي انجام كار معين

در اين نوع قرارداد براي انجام كار معيني تعهد مي‌شود و با ايفاي تعهد و پرداخت حق‌الزحمه توافق شده قرارداد خاتمه پيدا مي‌كند.

قرارداد كار تمام وقت

قراردادي است كه طي آن كارگر متعهد مي­‌شود، به ميزان ساعات كار مقرر در قانون به كار مشغول باشد. يعني نهايتا كارگر در روز ۸ ساعت و در هفته ۴۴ ساعت كار مي كند.

شروط اساسي در انعقاد قرارداد كاري

1- قصد و رضايت طرفين قرارداد كار

2- اهليت طرفين قرارداد كار

3- مشروعيت جهت قرارداد

4- معين بودن موضوع قرارداد

شرايط فسخ قرارداد كاري

• فوت كارگر
• بازنشستگي كارگر
• از كار افتادگي كلي كارگر
• استعفاي كارگر
• قصور در انجام امور محوله و نقض آيين نامه‌هاي انضباطي
• فسخ قرارداد به‌ نحوي كه در متن قرارداد پيش‌بيني شده است
• پايان كار در قراردادهايي كه مربوط به كار معين است
• انقضاي مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و تجديد نشدن صريح يا ضمني آن

خصوصيات لازم قرارداد كاري 

هدف قانوني

يك قرارداد بايد يك هدف قانوني داشته باشد كه قابل اجرا باشد. قبل از اينكه هر قراردادي را امضا كنيد از اين مطمئن باشيد كه شركت مورد نظر و طرف شما فعاليت‌هاي قانوني را انجام مي‌دهد. اين يعني هدف اين شركت قانوني و مجاز است. حتماً قبل از امضا در مورد آن تحقيقات لازم را به عمل آوريد.

توافق متقابل

همه طرفين قرارداد بايد به "جلسه اذهان" رسيده باشند. يعني يك طرف بايد پيشنهادي را كه طرف‌هاي ديگر به توافق رسيده‌اند، تمديد كند. مفاد هر قراردادي را به دقت مطالعه كنيد و بررسي كنيد كه همه چيز به نفع هر دو طرف باشد. در اين صورت توافق متقابل اتفاق خواهد افتاد.

منافع مشترك

هر يك از طرفين بايد براي به دست آوردن منافعي قرارداد كاري را امضا كنند. اگر فردي يك مهندس را براي ساخت پروژه ساختماني استخدام مي‌كند بايد در قبال پرداخت مبلغ و مزاياي مشخصي براي او تعيين وظايف كند. از اين دقت كنيد كه قرارداد كاري شما منافع مورد نظر شما را مورد نظر قرار مي‌دهد.

چه موقع بايد قرارداد كار صادر شود و چه زماني شروع مي‌شود؟

كارمندان جديد به محض اينكه براي شما شروع به كار كردند، با شما قرارداد پيمانكاري مي‌بندند. به عنوان مثال، فقط به اين دليل كه يك كارمند جديد هنوز قرارداد كتبي ندارد، به اين معني نيست كه مي‌توانيد از پرداخت حقوق و تسهيلات به او خودداري كنيد.

در حالي كه عناصر قرارداد مي‌توانند نانوشته باشند، شما بايد "بيانيه كتبي" را براي مستند كردن اصطلاحات اصلي در مورد حقوق و ساعت كاري را تهيه كنيد. با اين حال، خوب است كه هرچه سريعتر متن قراردادتان را فراهم كنيد.

اهميت قرارداد كاري

• از سوء تفاهم‌ها و اختلافات جلوگيري مي‌كند.
• انتظارات را مديريت مي‌كند.
• حق و حقوق طرفين، مورد حفاظت قرار مي‌گيرد.

به طور خاص ، قرارداد كار  مي‌تواند شامل موارد زير باشد:

حقوق يا دستمزد

در قراردادها حقوق، دستمزد يا كميسيون مورد توافق را تعيين مي‌كنند.

برنامه

در بعضي موارد، قرارداد كار شامل روزها و ساعاتي است كه انتظار مي‌رود كارگر كار كند.

مدت زمان اشتغال

قرارداد كار مدت زماني را كه كارمند موافقت مي‌كند با شركت همكاري كند را مشخص مي‌كند. در برخي موارد، ممكن است يك دوره زماني مداوم باشد. در موارد ديگر، ممكن است توافق نامه‌اي براي مدت زمان مشخص شده باشد ويا حداقل مدت زمان، با امكان تمديد آن دوره تعيين شده است.

مسئوليت‌هاي عمومي

قراردادها مي‌توانند وظيفه يا وظايف مختلفي را كه انتظار مي‌رود كارگر در حين كار انجام دهد را ليست كند.

محرمانه بودن

هر موسسه و شركتي اطلاعات مالي، توليدي، مديريتي و غيره اي دارد كه كارمندان نيز لازم است از آن ها اطلاع داشته باشد. اما حق خارج كردن اين اطلاعات حتي پس از اتمام كار مي تواند براي كارفرما مشكل ايجاد كند. بنابراين به منظور حمايت از حقوق كارفرما، بندي جهت محرمانه بودن اطلاعات مذكور وجود دارد كه بايد طرفين در مورد آن ها نيز به توافق برسند.

ارتباطات

اگر نقش يك كارمند شامل رسيدگي به رسانه‌هاي اجتماعي، وب سايت‌ها يا ايميل‌ها باشد، با يك قرارداد ممكن است بيان شود كه شركت مالكيت و كنترل كليه ارتباطات را حفظ مي‌كند.

مزايا

يك قرارداد بايد كليه مزاياي وعده داده شده را شامل شود از جمله؛ بيمه ، پاداش، حق اولاد و... .

نكات حقوقي در امضا قرارداد كار

1- هرگز چيزي را كه نمي‌فهميد امضا نكنيد.

2- هرگز چيزي را كه با آن موافق نيستيد امضا نكنيد.

3- به چيزي كه نمي‌توانيد ارائه دهيد، قول ندهيد.

4- قرارداد خود را به صورت كتبي بنويسيد.

5- هميشه يك كپي از تمام اسنادي را كه امضا كرده‌ايد، نگه داريد.

قرارداد عبارت است از توافق بين دو يا چند طرف براي انجام خدمات، ارائه محصول يا متعهد شدن به يك عمل كه براساس قانون قابل اجرا است. انواع مختلفي از قراردادها وجود دارد و هر كدام شرايط و ضوابط خاصي دارند. پس قبل از امضا هر قراردادي نكات حقوقي و قانوني آن را مورد بررسي قرار دهيد. براي دريافت مشاوره كسب و كار كليك كنيد.

سؤالات متداول در خصوص قرارداد كار

قرارداد سفيد امضا چيست؟

از قرارداد‌هاي سفيد امضا خودداري كنند، چون در بسياري از قرارداد‌هايي كه بين طرفين تنظيم مي‌شود كارفرما‌ها از كارگران برگه‌هايي به‌صورت سفيد امضا مي‌گيرند و بعد از اينكه قرارداد خاتمه پيدا كرد در متن آن اضافه مي‌كنند كه مثلاً كارگر سنوات، عيدي و كليه حقوق و مزاياي خود را دريافت كرده و هيچ‌گونه حق و حقوقي ندارد. در اين‌گونه موارد بعدها كارگر ادعا مي‌كند كه من هيچ يك از موارد قيدشده را دريافت نكرده‌ام بلكه برگه سفيد، امضا كرده بودم. اين مسأله از جمله مواردي است كه بايد افراد آن را رعايت كنند.

چه كساني از كارگران در مقابل قراردادهاي كاري حمايت مي‌كند؟

اتحاديه‌هاي كارگري يا همان سنديكا‌ها وظيفه حمايت از كارگران را دارند. هركدام از اصناف اتحاديه‌اي مستقل دارند. مثل اتحاديه خياطان، نانوايان، فرش و طلا و جواهر كه جداگانه از افراد تحت پوشش خود حمايت مي‌كنند.

براي دريافت مشاوره در زمينه قرارداد كار مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : قرارداد كار

نمونه قرارداد مشاركت به شما كمك مي كند تا بتوانيد افق ديد بازتري در زمان نوشتن متن قرارداد داشته باشيد. قرارداد مشاركت همانطوري كه از نامش پيداست، يك قرارداد كاري بين دو نفر در دنياي كسب و كار است. قراردادهاي مشاركت سخت و پيچيده نيستند. مثلاً ممكن است شما ايده پرداز يك كسب و كار باشيد و طرف مقابل شما سرمايه‌گذاري آن را بر عهده بگيرد، در اين صورت رابطه كاري كه بين شما پيش مي‌آيد با كمك قرارداد مشاركت رسمي شده و شكل قانوني به خود مي‌گيرد.

براي دريافت مشاوره در زمينه دريافت نمونه قرارداد مشاركت و نوشتن آن مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300تماس بگيريد.

منبع : قرارداد مشاركت

 قرارداد مشاركت

قرارداد مشاركت بايد رسمي و قانوني باشد. از اين رو برخي از افراد به دليل نداشتن اطلاعات كافي درباره قراردادها، مفادي را امضا مي‌كنند كه بعدا براي آن‌ها دردسر ايجاد مي‌كند. از اين رو قبل از اينكه هر گونه قراردادي را بنويسيد و امضا كنيد بايد نسبت به قرارداد، شريك خود و همچنين شرايط قانوني آن اطلاعات كافي و لازم را جمع آوري كرده و بعد نسبت به عقد قرارداد تصميم نهايي را بگيريد. توصيه مي كنيم براي نوشتن متن قرارداد از مشاوره كسب و كار استفاده كنيد كه توسط كارشناساني ارائه مي شود كه اشراف كامل بر قوانين تجاري دارند.

قرارداد مشاركت چيست؟

قرارداد مشاركت، توافق نامه‌اي بين يك يا چند مشاغل يا افراد است. وقتي گروه‌هايي تصميم بگيرند كه يك تجارت مشترك را راه‌اندازي كنند، معمولاً يكي از اعضا كمك‌هاي اوليه اقتصادي مانند سرمايه، مالكيت معنوي، املاك و مستغلات يا فضاي توليد را به تجارت مي‌آورد و يك يا چند نفر ديگر مسئول ايده‌پردازي و مديريت كار مي‌شوند. موافقت‌نامه‌هاي مشاركت، سهم اوليه و سهم‌هاي آينده را كه از طرف شركا انتظار مي‌رود، تعريف مي‌كنند. اين سند همچنين به نحوه تصميم گيري در مورد شغل، نحوه تصميم‌گيري در مورد مشاركت، نحوه مديريت مشاغل، نحوه انحلال و موارد ديگر مربوط مي‌شود.

چه اطلاعاتي در يك توافق نامه مشاركت درج شده است؟

ايجاد قرارداد مشاركت با به دست آوردن مقداري اطلاعات و يا با كمك از يك وكيل آسان خواهد بود. از اين رو مهم‌ترين اطلاعاتي كه شما بايد بدانيد در مورد موارد زير است:

نمونه قرارداد مشاركت | اطلاعات تماس

بايد اطلاعات تماس طرفيني كه قرار است با يكديگر مشاركت داشته باشند، در قرارداد ذكر شود. در صورتي كه اطلاعات تماس متفاوت باشد بايد اطلاعات شركت و كد پستي هم درج شود.

نمونه قرارداد مشاركت | نام مشاركت جديد

در صورت داشتن يك نام، به نام قانوني و همچنين تجارت يا نام تجاري احتياج داريد كه بايد نوشته شود.

نمونه قرارداد مشاركت | جزئيات كسب و كار

از شما سؤال مي‌شود كه كار شما چگونه شروع خواهد شد، تعداد كارمنداني را كه انتظار داريد و درآمد تخمين زده شده را نيز بايد بنويسيد. اين فرم همچنين از شما سؤال مي‌كند كه تجارت شما چيست و چه هدفي را دنبال مي‌كند.

نمونه قرارداد مشاركت | جزئيات مشاركت

علاوه بر اطلاعات تماس شركا، به درصد مالكيت و نعيين ميزان سهم هر يك، نياز خواهيد داشت. بهتر است براي مشخص كردن دقيق جزئيات مشاركت صبور بوده و سريع از آن نگذريد.

نمونه قرارداد مشاركت | مسئوليت مالياتي

شما مي‌توانيد در سند مشخص كنيد كه چه كسي مسئول امور مالياتي خواهد بود.

نمونه قرارداد مشاركت | حق راي

شما بايد تصميم بگيريد كه چگونه حق رأي توزيع خواهد شد. شركا همچنين بايد تصميم بگيرند كه براي تصميم گيري در مورد مشاغل چقدر آرا لازم است.

نمونه قرارداد مشاركت | تاريخ پايان

مشاركت لازم نيست به طور نامحدود دوام داشته باشد. تا زماني كه تصميم به انحلال آن گرفتيد، مي‌توانيد يك مشاركت كوتاه مدت با يك تاريخ پايان خاص يا يكي از اين كارها تشكيل دهيد.

نمونه قرارداد مشاركت | انصراف از مشاركت

شما بايد تعريف كنيد كه چگونه يك شريك مي‌تواند شركت را ترك كند و اگر يك شريك فوت كند چه اتفاقي مي‌افتد. اين سند همچنين شامل يك بخش غيرقابل رقابت است.

نمونه قرارداد مشاركت | فوايد قرارداد

در اين بخش مي‌توانيد تعريف كنيد كه چه مزايايي را مي‌توان از جمله خدمات درماني يا بيمه عمر ارائه داد.

نمونه قرارداد مشاركت | خدمات حرفه‌اي

از شما خواسته مي‌شود خدمات حرفه‌اي را كه ممكن است شركت از جمله حسابداران و وكلا استفاده كند، ليست كنيد.

انواع قرارداد مشاركت

صادرات كالا، خدمات، توليد و فروش محصول، واردات كالا به قصد فروش، بازرگاني داخلي، احداث مسكن انفرادي و انبوه سازي و واردات ماشين آلات، مواد اوليه و ابزار كار از جمله انواع قرارداد مشاركت است. اما معروف‌ترين شكل قراردادهاي مشاركت مدني در سه شكل قرارداد مشاركت در ساخت، مشاركت مدني با بانك و مشاركت مدني خصوصي شناخته مي‌شوند.

قرارداد مشاركت در ساخت

اين قرارداد بين يك يا چند مالك و يا يك يا چند سازنده بسته مي‌شود. افراد به واسطه اين قرارداد براي ساخت يك ساختمان با هم مشاركت مي‌كنند. در اين قرارداد سرمايه مالك زمين است و سرمايه سازنده هزينه‌هايي است كه براي ساخت پرداخت مي‌كند. بر اساس قرارداد مشاركت هر يك از طرفين بر اساس توافقي كه با هم بسته‌اند سهمي را دريافت مي‌كنند.

قرارداد مشاركت بانك

قرارداد مشاركت بانك هنگامي صورت مي‌گيرد كه فردي مي‌خواهد يك سرمايه‌گذاري كلان انجام دهد و از بانك مي‌خواهد كه سرمايه را به او بدهد. براي انعقاد قرارداد مشاركت مدني با بانك اطلاعات هويتي، موضوع مشاركت، ميزان سرمايه مورد نياز، حداكثر مدت مشاركت، پيش‌بيني خريد، هزينه و فروش، سهم سود پيشنهادي متقاضي و وثيقه‌هايي كه براي ضمانت حسن انجام كار بايد به بانك سپرده شود، به بانك ارائه مي‌گردد. در اين شرايط بانك‌ها يا مؤسسات مالي مي‌توانند تا 80 درصد از سرمايه را به فرد بدهند.

قرارداد مشاركت خصوصي

در اين قرارداد نيز يك نفر سرمايه‌هاي مادي خود و طرف ديگر سرمايه‌هاي معنوي خود را براي مشاركت در ميان مي‌گذارد. در اين قرارداد طرف اول مالك و طرف دوم عامل است. اين نوع از قرارداد كاربردهاي زيادي دارد و در موضوعات مختلف و گوناگوني به كار گرفته مي‌شود.

هدف از نوشتن قرارداد مشاركت

تعيين وظايف در برابر كار و ميزان سهم هر فرد از جمله اهداف اصلي قرارداد مشاركت در قرارداد مشاركت است كه بايد به آن پرداخته شود.

نكات مهم در نوشتن قرارداد مشاركت

• در نوشتن قرارداد از جملات ساده و روان استفاده كنيد.
• بايد قرارداد تايپ شده باشد.
• فردي كه قرارداد را مي‌نويسد بايد نسبت به قوانين و شرايط حقوقي آن تسلط داشته باشد.
• قبل از امضا قرارداد را به صورت كامل مطالعه كنيد.
• بهتر است از شهود قابل دسترس و مطمئن در هنگام عقد قرارداد استفاده شود.

فسخ قرارداد مشاركت

فسخ قرارداد مشاركت با پرداخت جريمه امكانپذير است. فسخ به صورت يك طرفه تنها در شرايطي است كه حق آن براي فرد در قرارداد آمده باشد.

روش‌هاي فسخ قرارداد

توافق طرفين

در هنگام بسته شدن قرارداد هر كدام از طرفين يا شخص ثالث مي‌توانند براي فسخ قرارداد زمان معيني تعيين كرده، مدت آن را به صورت دقيق در متن قرارداد ثبت كنند، در اين حالت تا زمان مقرر هر كدام از طرفين مي‌توانند قرارداد را فسخ كنند.

حكم مستقيم قانون

قانون در مواردي براي جلوگيري از ضرري كه به طور ناخواسته از قرارداد متوجه يكي از دو طرف معامله است، به طور مستقيم به او حق مي‌دهد كه بتواند با فسخ قرارداد از ضرر مذكور جلوگيري كند.

با دريافت مشاوره از مركز كاردوك مي توانيد قراردادي كامل و با اطمينان امضا نماييد.

سؤالات متداول در خصوص قرارداد مشاركت

ميزان خسارت در لغو قرارداد به چه شكلي است؟

ميزان خسارت بسته به مبلغي است كه در قرارداد تعيين شده و فرد بايد آن را پرداخت كند.

آيا به قرارداد مشاركت نياز داريم؟

يك توافق نامه مشاركت تجاري به تشريح شرايط مشاركت تجاري جديد كمك مي‌كند. بدون وجود قرارداد مشاركت، شركاء ممكن است در مورد اداره يك تجارت با يكديگر اختلاف نظر داشته باشند. يك قرارداد مشاركت كتبي كه به تشريح شيوه‌هاي اصلي كسب و كار مي‌پردازد، تضادهاي آينده را قبل از شروع، كاهش مي‌دهد.

براي دريافت مشاوره در زمينه دريافت نمونه قرارداد مشاركت و نوشتن آن مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300تماس بگيريد.

منبع : قرارداد مشاركت

ثبت اختراع يكي از اقدامات مهمي است كه مخترع بايد آن را مهم دانسته و براي حفظ حقوق معنوي و مادي دريافت نمايد. اختراعات هميشه مي‌توانند موضوعات جذابي باشد چون باعث پيشرفت در زمينه‌هاي علمي كشور مي‌شود. اختراعات بايد حاصل فكر و انديشه يك نفر باشد. در ثبت اختراع بكر بودن آن ملاك اصلي در نظر گرفته مي‌شود در غير اين صورت نمي‌توان اختراعي را ثبت كرد. دولت نيز براي مخترعان امتيازاتي در نظر مي گيرد تا بتوانند به كشور و مردم خود بيشتر خدمت كنند. 

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت اختراع مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: ثبت اختراع

ثبت اختراع

همانطور كه يك نجار براي ساخت صندلي و ميزش بايد اجرت بگيرد، يك مخترع نيز براي ايده و طراحي كه انجام داده بايد حقوق‌اش حفظ شود. اما براي آن كه قانون بتواند از حقوق شما دفاع بكند، بايد اختراع خود را ثبت كنيد. در ادامه شما را بيشتر راهنمايي خواهيم كرد. براي دريافت خدمات ثبت اختراع از مركز كاردوك كليك كنيد.

گواهينامه ثبت اختراع چيست؟

گواهينامه ثبت اختراع را مي‌توانيم يك گواهينامه دو جانبه به حساب آوريم. اين گواهينامه بعد از اينكه اختراع توسط مخترع براي دولت و قوه حاكمه شرح داده شد، ارائه مي‌شود. منظور از گواهينامه اختراع حمايت از حقوق مادي و معنوي مخترع است.

مفهوم اختراع

هر محصول جديدي كه حاصل فكر يك نفر باشد و اين محصول براي رفع مشكل و يا ايجاد خدمات خاصي صورت بگيرد، اختراع ناميده مي‌شود. لازم به ذكر است كه همه ايده‌هاي بكر را نمي‌توان اختراع در نظر گرفت. اختراعات براي اينكه به معناي واقعي كلمه اختراع در نظر گرفته شوند بايد مبتكرانه باشند.

اختراع مورد نظر در هر صنعتي و در هر زمينه بايد قبلاً ايده‌دهي و طراحي نشده باشد و بتواند نياز گسترده و مهمي را برطرف كند. برطرف كردن آن نياز بايد معلوم و آشكار باشد.

تنها افرادي كه چنين محصولي با اين ويژگي‌ها را توليد كرده باشند مي‌توانند براي ثبت اختراع خود اقدام كنند.

چه مواردي مورد حمايت قانون ثبت اختراع قرار نمي‌گيرد؟

1- وقتي كه اختراع فرد قبلاً در هر نقطه از دنيا ثبت شده باشد. يعني در هر جاي اين كره خاكي سندي و يا نشانه‌اي از اينكه قبلاً اين محصول اختراع شده وجود داشته باشد.

2- اگر اختراع با قوانين جاري در كشور و موازين شرعي مشكل داشته باشد، ثبت نخواهد شد.

3- نظريه‌هاي علمي، روش‌هاي رياضي و آثار هنري جزو ثبت اختراع محسوب نمي‌شوند.

4- روش‌هاي انجام كار تجاري و فعاليت‌هاي ذهني و اجتماعي نمي‌تواند جزو ثبت اختراع محسوب شود.

5- روش تشخيص و درمان بيماري‌هاي انسان و حيوانات جزو اختراع محسوب نمي‌شود.

6- منابع ژنتيك و فرآيندهاي بيولوژيك اختراع به حساب نمي‌آيند.

مدارك مورد نياز براي ثبت اختراع

اشخاص حقيقي

• كپي مدارك شناسايي مالك و مخترع
• كپي شناسنامه و كارت ملي مخترع
• كپي مدارك شناسايي (كارت ملي و شناسنامه)
• پر كردن فرم هاي مربوطه اختراع
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• آدرس و كدپستي (مالك و مخترع)
• تأييديه استعلامي (به درخواست اداره ثبت اختراع)
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• در صورت وجود مشابهت دفاعيه انجام شود

اشخاص حقوقي

• كپي مدارك شناسايي مالك و مخترع
• كپي شناسنامه و كارت ملي مخترع
• كپي مدارك شناسايي (كارت ملي و شناسنامه)
• پر كردن فرم هاي مربوطه اختراع
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• آدرس و كدپستي (مالك و مخترع)
• در صورتيكه اختراع شركتي باشد روزنامه تأسيس و تغييرات مورد نياز است.
• تأييديه استعلامي (به درخواست اداره ثبت اختراع)
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)

براي ثبت شركت همزمان با ثبت اختراع كليك كنيد.

نكات مهم براي ثبت اختراع

شرح اختراع

فردي كه وسيله و يا محصولي را توليد كرده بايد جزئيات كامل آن را شرح دهد. فرد بايد در قبال افشاي كليه اطلاعات در قبال محصول خود حق انحصاري 20 ساله را دريافت كند. به همين دليل جزئيات اختراع فرد بايد دقيق بوده و هيچ چيزي را جا نيندازد. اصرار بر دقيق بود اطلاعات به اين دليل است كه فردي ديگري كه مهارت‌هاي عادي و پاييني دارد هم بتواند روي آن كار كرده و آن را بازسازي كند.

توصيف اختراع

• در توصيف هر اختراعي بايد موارد زير مورد بررسي قرار بگيرد
• مقصود اختراع (OBJECT OF THE INVENTION)
• برجستگي‌هاي تكنيكي اختراع (FEATURES OF THE INVENTION)
• زمينه‌ي فني اظهارنامه اختراع (FIELD OF APPLICATION)
• پيشنهاد جايگزين (چاره ديگر) در صورت وجود (ALTERNATIVE IF APPROPRIATE)
• مثال‌ها و يا نقشه‌ها در صورت وجود

جزئيات مهم براي توصيف اختراع

• عنوان اختراع بايد ترجيحا بين ۳ تا ۱۰ كلمه باشد.
• نوآوري تكنيكي و زمينه‌ي فني اختراعات بايد توسط متقاضي بيان شود
• مشكل فني و بيان اهداف اختراع
• شرح وضعيت دانش پيشين و سابقه پيشرفت‌هايي كه در ارتباط با اختراع وجود دارد
• دانش موجود
• توضيح اشكال، نقشه و نمودارها
• بيان واضح و دقيق مزاياي اختراع نسبت به اختراعات پيشين
• توضيح حداقل يك روش اجرايي براي به كارگيري اختراع
• ذكر صريح كاربرد صنعتي اختراع

نكات مهم براي نوشتن خلاصه اختراع

• عنوان اختراع (خلاصه‌ي اختراع بايد با عنوان شروع شود)
• زمينه‌ي فني اختراع (به منظور جستجو در سوابق اختراع)
• مشكل فني (توضيح اجمالي در مورد راه حل و كاربردهاي اصلي اختراع)
• فرمول‌هاي شيميايي يا معادلات رياضي (در صورت لزوم و براي شرح ويژگي‌هاي اختراع)
• ارجاع به نقشه (در صورت لزوم بعد از توضيح هر قسمت بايد به نقشه‌ي مربوطه ارجاع داده شود)
• تمركز روي برجستگي‌هاي تكنيكي و فني به جاي ذكر مزايا و ارزش اختراع
• حجم مطالب خلاصه‌ي اختراع بايد بين ۷۰ تا ۲۰۰ كلمه باشد.

ادعاهاي مهم در اختراع

ادعاي اختراع نشان دهنده قلمرو و محدوده‌ي حق انحصاري اختراع افراد است. به همين دليل بايد نكاتي مهم را در اين زمينه رعايت كنيد.

1- هر گونه ادعاي اختراع بايد صريح، واضح، كامل و دقيق باشد.

2- توصيف اختراع در ادعاي آن ممنوع است.

3- تعداد ادعاها بايد درست و اصولي باشد.

4- در ادعاي اختراع بايد ويژگي‌ها به صورت مثبت اعلام شود.

5- از توصيف و ارائه نقشه اختراع در ادعاي آن خودداري كنيد.

نقشه در اختراع

برخي از اختراعات نيازمند ترسيم نقشه هستند. از اين رو بايد موارد مهم زير را در طراحي نقشه اختراع خود در نظر بگيريد.

1- نقشه بايد روي كاغذ بادوام و A4 و با خطوط پررنگ و يك‌دست مشكي (غيررنگي) كشيده شده باشد.

2- وضوح و شفافيت نقشه به منظور تكثير يا تصويربرداري بايد بالا باشد

3- تمام عناصر بايد مقياس يكسان داشته باشند.

4- تا حد امكان بهتر است مدارك و ضمايم اظهارنامه مانند كارت ملي و نقشه‌ها به صورت عمودي در صفحه قرار بگيرند.

5- اعداد، حروف و نشانه‌ها بايد شفاف و خوانا باشند.

6- شامل نشانه باشند تا بتوان در توصيف به آن‌ها ارجاع داد

7- صفحات بايد به ترتيب شماره‌گذاري شوند

8- روي نقشه‌ها (به جز نمودارها و جداول) هيچ توضيحي نبايد وجود داشته باشد

9- در صورت جا نشدن نقشه در يك صفحه، تمامي صفحات علاوه بر شماره بايد داراي نشاني مستقل براي تشخيص ارتباط اجزاي نقشه باشد.

مراحل ثبت اختراع

گام اول: ورود به سايت سازمان ثبت اسناد و املاك كشور و كليك بر روي «ثبت اظهارنامه الكترونيك».

گام دوم: ثبت نام و ورود. اگر قبلاً ثبت نام كرده‌ايد فقط نام كاربري و رمز عبور خود را وارد كنيد.

گام سوم: انتخاب نوع شخص(شخص حقيقي- مالك، وكيل، شخص حقوقي- شركت‌ها و موسسات غيرتجاري و سازماني و نهادهاي دولتي و غير دولتي، شخص حقيقي- غير ايراني، شخص حقوقي- غير ايراني).

گام چهارم: ثبت اطلاعات اوليه

گام پنجم: بارگذاري ضمايم

گام ششم: حساب كاربري

گام هفتم: دريافت كد شناسايي

وقتي همه اين مراحل را طي كرديد و اطلاعات خود و اختراعات را به صورت دقيق ثبت كرديد، آن وقت بايد منتظر باشيد تا نتيجه آن از طريق پيامك به شما ارسال شود. اگر هم در پرونده شما نقصي وجود داشت متقاضي 30 روز زمان دارد تا اطلاعات خود را تكميل كند و موضوع را در قسمت ثبت درخواست اطلاع دهد. اگر زمان زياد طول كشيد اظهارنامه باطل خواهد شد.

سؤالات متداول در خصوص ثبت اختراع

آيا نام مخترع در گواهينامه اختراع قيد مي‌شود؟

نام مخترع در گواهينامه اختراع قيد مي شود، مگر اين كه كتباَ از اداره مالكيت صنعتي درخواست كند كه نامش ذكر نشود. هر گونه اظهار يا تعهد مخترع مبني بر اين كه نام شخص ديگري به عنوان مخترع قيد گردد، فاقد اثر قانوني است.

آيا مي‌توان نسبت به ثبت اختراع كسي اعتراض كرد؟

طبق قانون ماده (16 ق.ث.ع.ا) هر گاه كسي تقاضاي ثبت اختراعي را كند كه ديگري آن را عيناَ اختراع خود بداند يا آنقدر به اختراع او شبيه باشد كه جديد بودن اختراع لاحق محرز نباشد مي‌توان به تقاضاي ثبت اختراع وي اعتراض كند.

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت اختراع مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: ثبت اختراع

ثبت اختراع يكي از اقدامات مهمي است كه مخترع بايد آن را مهم دانسته و براي حفظ حقوق معنوي و مادي دريافت نمايد. اختراعات هميشه مي‌توانند موضوعات جذابي باشد چون باعث پيشرفت در زمينه‌هاي علمي كشور مي‌شود. اختراعات بايد حاصل فكر و انديشه يك نفر باشد. در ثبت اختراع بكر بودن آن ملاك اصلي در نظر گرفته مي‌شود در غير اين صورت نمي‌توان اختراعي را ثبت كرد. دولت نيز براي مخترعان امتيازاتي در نظر مي گيرد تا بتوانند به كشور و مردم خود بيشتر خدمت كنند. 

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت اختراع مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع : ثبت اختراع

ثبت اختراع

همانطور كه يك نجار براي ساخت صندلي و ميزش بايد اجرت بگيرد، يك مخترع نيز براي ايده و طراحي كه انجام داده بايد حقوق‌اش حفظ شود. اما براي آن كه قانون بتواند از حقوق شما دفاع بكند، بايد اختراع خود را ثبت كنيد. در ادامه شما را بيشتر راهنمايي خواهيم كرد. براي دريافت خدمات ثبت اختراع از مركز كاردوك كليك كنيد.

گواهينامه ثبت اختراع چيست؟

گواهينامه ثبت اختراع را مي‌توانيم يك گواهينامه دو جانبه به حساب آوريم. اين گواهينامه بعد از اينكه اختراع توسط مخترع براي دولت و قوه حاكمه شرح داده شد، ارائه مي‌شود. منظور از گواهينامه اختراع حمايت از حقوق مادي و معنوي مخترع است.

مفهوم اختراع

هر محصول جديدي كه حاصل فكر يك نفر باشد و اين محصول براي رفع مشكل و يا ايجاد خدمات خاصي صورت بگيرد، اختراع ناميده مي‌شود. لازم به ذكر است كه همه ايده‌هاي بكر را نمي‌توان اختراع در نظر گرفت. اختراعات براي اينكه به معناي واقعي كلمه اختراع در نظر گرفته شوند بايد مبتكرانه باشند.

اختراع مورد نظر در هر صنعتي و در هر زمينه بايد قبلاً ايده‌دهي و طراحي نشده باشد و بتواند نياز گسترده و مهمي را برطرف كند. برطرف كردن آن نياز بايد معلوم و آشكار باشد.

تنها افرادي كه چنين محصولي با اين ويژگي‌ها را توليد كرده باشند مي‌توانند براي ثبت اختراع خود اقدام كنند.

چه مواردي مورد حمايت قانون ثبت اختراع قرار نمي‌گيرد؟

1- وقتي كه اختراع فرد قبلاً در هر نقطه از دنيا ثبت شده باشد. يعني در هر جاي اين كره خاكي سندي و يا نشانه‌اي از اينكه قبلاً اين محصول اختراع شده وجود داشته باشد.

2- اگر اختراع با قوانين جاري در كشور و موازين شرعي مشكل داشته باشد، ثبت نخواهد شد.

3- نظريه‌هاي علمي، روش‌هاي رياضي و آثار هنري جزو ثبت اختراع محسوب نمي‌شوند.

4- روش‌هاي انجام كار تجاري و فعاليت‌هاي ذهني و اجتماعي نمي‌تواند جزو ثبت اختراع محسوب شود.

5- روش تشخيص و درمان بيماري‌هاي انسان و حيوانات جزو اختراع محسوب نمي‌شود.

6- منابع ژنتيك و فرآيندهاي بيولوژيك اختراع به حساب نمي‌آيند.

مدارك مورد نياز براي ثبت اختراع

اشخاص حقيقي

• كپي مدارك شناسايي مالك و مخترع
• كپي شناسنامه و كارت ملي مخترع
• كپي مدارك شناسايي (كارت ملي و شناسنامه)
• پر كردن فرم هاي مربوطه اختراع
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• آدرس و كدپستي (مالك و مخترع)
• تأييديه استعلامي (به درخواست اداره ثبت اختراع)
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• در صورت وجود مشابهت دفاعيه انجام شود

اشخاص حقوقي

• كپي مدارك شناسايي مالك و مخترع
• كپي شناسنامه و كارت ملي مخترع
• كپي مدارك شناسايي (كارت ملي و شناسنامه)
• پر كردن فرم هاي مربوطه اختراع
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)
• آدرس و كدپستي (مالك و مخترع)
• در صورتيكه اختراع شركتي باشد روزنامه تأسيس و تغييرات مورد نياز است.
• تأييديه استعلامي (به درخواست اداره ثبت اختراع)
• نقشه اختراع (در صورتيكه اختراع دستگاه يا كالا باشد)

براي ثبت شركت همزمان با ثبت اختراع كليك كنيد.

نكات مهم براي ثبت اختراع

شرح اختراع

فردي كه وسيله و يا محصولي را توليد كرده بايد جزئيات كامل آن را شرح دهد. فرد بايد در قبال افشاي كليه اطلاعات در قبال محصول خود حق انحصاري 20 ساله را دريافت كند. به همين دليل جزئيات اختراع فرد بايد دقيق بوده و هيچ چيزي را جا نيندازد. اصرار بر دقيق بود اطلاعات به اين دليل است كه فردي ديگري كه مهارت‌هاي عادي و پاييني دارد هم بتواند روي آن كار كرده و آن را بازسازي كند.

توصيف اختراع

• در توصيف هر اختراعي بايد موارد زير مورد بررسي قرار بگيرد
• مقصود اختراع (OBJECT OF THE INVENTION)
• برجستگي‌هاي تكنيكي اختراع (FEATURES OF THE INVENTION)
• زمينه‌ي فني اظهارنامه اختراع (FIELD OF APPLICATION)
• پيشنهاد جايگزين (چاره ديگر) در صورت وجود (ALTERNATIVE IF APPROPRIATE)
• مثال‌ها و يا نقشه‌ها در صورت وجود

جزئيات مهم براي توصيف اختراع

• عنوان اختراع بايد ترجيحا بين ۳ تا ۱۰ كلمه باشد.
• نوآوري تكنيكي و زمينه‌ي فني اختراعات بايد توسط متقاضي بيان شود
• مشكل فني و بيان اهداف اختراع
• شرح وضعيت دانش پيشين و سابقه پيشرفت‌هايي كه در ارتباط با اختراع وجود دارد
• دانش موجود
• توضيح اشكال، نقشه و نمودارها
• بيان واضح و دقيق مزاياي اختراع نسبت به اختراعات پيشين
• توضيح حداقل يك روش اجرايي براي به كارگيري اختراع
• ذكر صريح كاربرد صنعتي اختراع

نكات مهم براي نوشتن خلاصه اختراع

• عنوان اختراع (خلاصه‌ي اختراع بايد با عنوان شروع شود)
• زمينه‌ي فني اختراع (به منظور جستجو در سوابق اختراع)
• مشكل فني (توضيح اجمالي در مورد راه حل و كاربردهاي اصلي اختراع)
• فرمول‌هاي شيميايي يا معادلات رياضي (در صورت لزوم و براي شرح ويژگي‌هاي اختراع)
• ارجاع به نقشه (در صورت لزوم بعد از توضيح هر قسمت بايد به نقشه‌ي مربوطه ارجاع داده شود)
• تمركز روي برجستگي‌هاي تكنيكي و فني به جاي ذكر مزايا و ارزش اختراع
• حجم مطالب خلاصه‌ي اختراع بايد بين ۷۰ تا ۲۰۰ كلمه باشد.

ادعاهاي مهم در اختراع

ادعاي اختراع نشان دهنده قلمرو و محدوده‌ي حق انحصاري اختراع افراد است. به همين دليل بايد نكاتي مهم را در اين زمينه رعايت كنيد.

1- هر گونه ادعاي اختراع بايد صريح، واضح، كامل و دقيق باشد.

2- توصيف اختراع در ادعاي آن ممنوع است.

3- تعداد ادعاها بايد درست و اصولي باشد.

4- در ادعاي اختراع بايد ويژگي‌ها به صورت مثبت اعلام شود.

5- از توصيف و ارائه نقشه اختراع در ادعاي آن خودداري كنيد.

نقشه در اختراع

برخي از اختراعات نيازمند ترسيم نقشه هستند. از اين رو بايد موارد مهم زير را در طراحي نقشه اختراع خود در نظر بگيريد.

1- نقشه بايد روي كاغذ بادوام و A4 و با خطوط پررنگ و يك‌دست مشكي (غيررنگي) كشيده شده باشد.

2- وضوح و شفافيت نقشه به منظور تكثير يا تصويربرداري بايد بالا باشد

3- تمام عناصر بايد مقياس يكسان داشته باشند.

4- تا حد امكان بهتر است مدارك و ضمايم اظهارنامه مانند كارت ملي و نقشه‌ها به صورت عمودي در صفحه قرار بگيرند.

5- اعداد، حروف و نشانه‌ها بايد شفاف و خوانا باشند.

6- شامل نشانه باشند تا بتوان در توصيف به آن‌ها ارجاع داد

7- صفحات بايد به ترتيب شماره‌گذاري شوند

8- روي نقشه‌ها (به جز نمودارها و جداول) هيچ توضيحي نبايد وجود داشته باشد

9- در صورت جا نشدن نقشه در يك صفحه، تمامي صفحات علاوه بر شماره بايد داراي نشاني مستقل براي تشخيص ارتباط اجزاي نقشه باشد.

مراحل ثبت اختراع

گام اول: ورود به سايت سازمان ثبت اسناد و املاك كشور و كليك بر روي «ثبت اظهارنامه الكترونيك».

گام دوم: ثبت نام و ورود. اگر قبلاً ثبت نام كرده‌ايد فقط نام كاربري و رمز عبور خود را وارد كنيد.

گام سوم: انتخاب نوع شخص(شخص حقيقي- مالك، وكيل، شخص حقوقي- شركت‌ها و موسسات غيرتجاري و سازماني و نهادهاي دولتي و غير دولتي، شخص حقيقي- غير ايراني، شخص حقوقي- غير ايراني).

گام چهارم: ثبت اطلاعات اوليه

گام پنجم: بارگذاري ضمايم

گام ششم: حساب كاربري

گام هفتم: دريافت كد شناسايي

وقتي همه اين مراحل را طي كرديد و اطلاعات خود و اختراعات را به صورت دقيق ثبت كرديد، آن وقت بايد منتظر باشيد تا نتيجه آن از طريق پيامك به شما ارسال شود. اگر هم در پرونده شما نقصي وجود داشت متقاضي 30 روز زمان دارد تا اطلاعات خود را تكميل كند و موضوع را در قسمت ثبت درخواست اطلاع دهد. اگر زمان زياد طول كشيد اظهارنامه باطل خواهد شد.

سؤالات متداول در خصوص ثبت اختراع

آيا نام مخترع در گواهينامه اختراع قيد مي‌شود؟

نام مخترع در گواهينامه اختراع قيد مي شود، مگر اين كه كتباَ از اداره مالكيت صنعتي درخواست كند كه نامش ذكر نشود. هر گونه اظهار يا تعهد مخترع مبني بر اين كه نام شخص ديگري به عنوان مخترع قيد گردد، فاقد اثر قانوني است.

آيا مي‌توان نسبت به ثبت اختراع كسي اعتراض كرد؟

طبق قانون ماده (16 ق.ث.ع.ا) هر گاه كسي تقاضاي ثبت اختراعي را كند كه ديگري آن را عيناَ اختراع خود بداند يا آنقدر به اختراع او شبيه باشد كه جديد بودن اختراع لاحق محرز نباشد مي‌توان به تقاضاي ثبت اختراع وي اعتراض كند.

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت اختراع مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع : ثبت اختراع

قانون كار بخش مهمي از كسب و كارهاي مختلف را شامل مي‌شود. در واقع قوانيني كه در مورد كار صادر شده و بروز مي‌شود براي اين است كه حقوق كارگر، كارمند و حتي كارفرما نيز در اين بين حفظ شود. متأسفانه بخش مهمي از جامعه ما با قانون‌كار آشنايي ندارند، از اين رو به دلايل مختلفي مشكلات زيادي در سر راهشان قرار مي‌گيرد. با دريافت مشاوره كسب و كار مي توانيد قراردادها و معاملات خود را در چهارچوبي امن انجام دهيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه قوانين مربوط به حوزه تجارت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد. 

منبع : قانون كار

قانون كار

قانون كار در ايران از سال 1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيد. اين قانون داراي 203 ماده و 21 تبصره است كه شرايط كارگر و كارفرما و همچنين حق و حقوق هر دوي آن‌ها در مقابل قانون را مشخص مي‌كند. در اين مقاله ما جزئيات بيشتري در مورد قانون‌كار را در اختيار شما قرار مي‌دهيم. لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

جزئيات فصول قانون كار

در قانون كار از سير تا پياز قوانين و حقوق افراد را توضيح مي‌دهد. از تعاريف و مفاهيم، استخدام، شرايط تعليق، فسخ، انعقاد، ميزان حقوق، شكايت‌ها، دامنه فعاليت، سرويس دهي كارفرما، وظايف كارگر تا محل انجام كار پرداخته مي‌شود. لذا هر كسي كه مي‌خواهد كاري را شروع كند و هر كسي كه مي‌خواهد در جايي استخدام شود و قراردادي را به امضا برساند، بايد بتواند با قانون كار و شرايط آن به خوبي آشنا شود.

فصول اصلي قانون كار

فصل اول:تعاريف و اصول كلي

فصل دوم: قرارداد كار (مبحث اول: تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن؛ مبحث دوم: تعليق قرارداد كار؛ مبحث سوم: خاتمه قرارداد كار؛ مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبيل و پرداخت مزاياي پايان كار)

فصل سوم: شرايط كار (مبحث اول: حق السعي؛ مبحث دوم: مدت؛ مبحث سوم: تعطيلات و مرخصي‌ها؛ مبحث چهارم: شرايط كار زنان؛ مبحث پنجم: شرايط كار نوجوانان)

فصل چهارم: حفاظت فني و بهداشت كار (مبحث اول: كليات؛ مبحث دوم: بازرسي كار)

فصل پنجم: آموزش و اشتغال (مبحث اول: كارآموز و مراكز كارآموزي، كارآموز و قرارداد كارآموزي؛ مبحث دوم: اشتغال؛ مبحث سوم: اشتغال اتباع بيگانه)

فصل ششم: تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي

فصل هفتم: مذاكرات و پيمان‌هاي دسته جمعي كار

فصل هشتم: خدمات رفاهي كارگران

فصل نهم: مراجع حل اختلاف

فصل دهم: شوراي عالي كار

فصل يازدهم: جرايم و مجازات‌ها

فصل دوازدهم: مقررات متفرقه

آشنايي با قانون كار

قانون كار از جمله قوانين جاري در كشور است. در واقع هر كسي كه در زمينه كسب و كار فعاليت مي‌كند براي اينكه با حقوق خود آشنا باشد، بايد بخش‌هاي مختلف قانون كار را بداند.

عدم محدوديت

قانون كار براي هر نوع از كسب و كاري نوشته و تصويب شده است. از اين رو فرقي ندارد كه شما در چه زمينه‌اي فعاليت مي‌كنيد، بايد بتوانيد با آن آشنا شده و جزئياتش را بشناسيد.

آشنايي كارگر و كارفرما

قانون‌كار فقط براي كارگران نيست، كارفرماها نيز بايد با اين قوانين آشنا باشند. حتي كساني كه فعلاً بيكار هستند، براي آينده خود يعني زماني كه مي‌خواهند قراردادهاي كاري را امضا كنند، بايد با قانون كار آشنا باشند تا دچار مشكلات نشوند.

آشنايي با قراردادها

افراد به دليل عدم آشنايي با قانون‌كار نمي‌دانند كه در مفاد قراردادي كه آن را به امضا رسانه‌اند چه مواردي قانوني و چه مواردي دستكاري شده است. از اين رو وقتي با قانون‌كار آشنا باشيد كارفرما حتي اگر سعي هم كند نمي‌تواند شما را مجبور به امضاي چيزي كند كه قانوني نيست، بكند. چون شما نسبت به آن آگاهي داريد.

آشنايي با حقوق

در قانون‌كار حداقل و حداكثر حقوق مادي افراد ذكر شده است. از اين رو كارفرمايان بايد حقوق پرداختي را بر اساس قانون كار به افراد بدهند. نه چيزي پايين‌تر و نه كمتر از چيزي كه در قرارداد مصوب شده است.

انجام كار بر اساس قرارداد

در قانون‌كار ذكر شده فرد بايد تنها وظايفي را انجام دهد كه در قرارداد ذكر شده باشد. از اين رو برخي از افراد به دليل ناآگاهي وظايفي بيشتر از شغلشان را انجام مي‌دهند. اگر كارگر و كارمند با حقوق و قوانين كار آشنا باشد مي‌داند كه فقط بايد كارهايي را انجام دهد كه در قرارداد ذكر شده و با هم توافق كرده‌‌اند. نه بيشتر و نه كمتر.

مفاد مهم در قانون كار

هر كسي بايد با مهم‌ترين مفاد در قانون كار آشنا شود. از اين رو بهتر است موارد زير را به خاطر بسپاريد.

1- فراموش نكنيد كه حداكثر دوره آزمايشي ۱ تا ۳ ماه است.

2- اگر كار توسط كارفرما قطع شود، بايد دستمزد كل دوره آزمايشي را بدهد.

3- در قانون كار، مطالبات كارگر از ديون ممتازه است.

4- مدت خدمت نظام وظيفه، به ازاي پرداخت حق بيمه جزء سوابق خدمت و كار آنان محسوب مي‌شود.

5- كارفرمايان مكلفند پس از پايان قرارداد كار، بنا به درخواست كارگر، گواهي انجام كار با قيد مدت، زمان شروع و پايان و نوع كار انجام شده را به وي تسليم نمايند.

كوتاه سخن اينكه...

قانون كار از جمله قوانين مهم در كشور است كه باعث كاهش خسارات و جرايم ناشي از دور زدن قانون و زير پا گذاشتن حق و حقوق كارگر و كارمند مي‌شود. به همين دليل كليه افراد بايد از قانون‌كار در كشور آگاهي كامل داشته باشند تا مشكلي ايجاد نشود.

سؤالات متداول در خصوص قانون كار

آيا كارگر و كارفرما مي‌توانند با توافق مزايايي كمتر از آنچه كه در قانون كار و ساير مقررات تبعي آمده است را در قرار داد كار اوليه يا ملحقات آن پيش‌بيني نمايند؟

هر نوع تغيير در قرارداد كار كه مزايايي كمتر از امتيازات مقرر در قانون كار براي كارگر منظور نمايد مستند بماده 8 قانون نافذ نبوده و بلا اعتبار خواهد بود.

آيا انعقاد قراردادهاي كار با مدت موقت به مدت بيش از يكسال و بصورت طولاني معتبر است؟

در قانون پيش‌بيني خاصي جهت مدت قراردادهاي كار با مدت موقت نشده است. لذا انعقاد قرارداد كار با مدت موقت براي هر مدت منع قانوني ندارد.

براي دريافت مشاوره در زمينه قوانين مربوط به حوزه تجارت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد. 

منبع : قانون كار

اگر اصول موفقيت به درستي شناخته و رعايت شوند، شما و هر كسي قادر خواهيد بود تا تغييرات اساسي در زندگي خود ايجاد كنيد. 80 درصد موفقيت در هر كاري ذهن و باورهاي شما و بيست درصد باقي مانده قدرت اجرايي‌تان است. اگر مي‌خواهيد در هر تلاشي كه انجام مي‌دهيد موفق شويد بايد ذهن خود را به درستي طراحي كنيد. ايده ها، خلاقيت ها، حل مساله و.... همگي به افكار و باورهايي مرتبط هستند كه شما نسبت به محيط و خودتان داريد. در ادامه با 5 اصل موفقيت براي رسيدن به اهدافتان آشنا خواهيد شد.

براي دريافت مشاوره در زمينه اصول موفقيت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاورهكاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : اصول موفقيت

اصول موفقيت

در زير پنج اصل كليدي را بيان مي‌كنيم كه در صورت اعمال صحيح آنها، تغييرات پايداري در اختيار شما قرار مي‌دهد. تغيير فقط با خواندن مطالب موفقيت حاصل نمي‌شود و نبايد منتظر معجزه باشيد، تغيير واقعي ناشي از اقدام روزانه به منظور پيشرفت مناسب خود فرد است. موفقيت بهترين چيزي است كه شما مي‌توانيد در زندگي آن را به دست آوريد. با اين اصول مي‌توانيد به سطوح جديدي قدم بگذاريد و روز به روز به چيزي كه هميشه رويايش را داشتيد، نزديك‌تر شويد. براي يادگيري اين اصول لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

1- اصول موفقيت | استانداردهاي خود را بالا ببريد

اگر مي‌خواهيد تغييراتي پايدار مشاهده كنيد، بايد هويت خود را در درون خود تغيير دهيد. خيلي‌ها اقدام يا فعاليتي مورد علاقه‌شان هست، اما به نظر مي‌رسد هرگز آنها را عملي نمي‌كنند. آنها هرگز وقت، پول و منابع خود را براي انجام كاري كه واقعاً مي‌خواهند، اختصاص نمي‌دهند. زيرا مشغول انجام كارهاي تكراري و بيهوده در زندگي خود هستند. مثل تماشاي طولاني تلويزيون، بازي‌هاي ويدئويي، تماشاي ساعت‌ها سرگرمي‌هاي آنلاين، چت كردن چت و.... .

كاري كه بايد بكنيد:

يك ليست ايجاد كنيد، مواردي كه بايد طي 6 ماه آينده آنها را تكميل كنيد را در آن بنويسيد. افرادي كه در مورد موفقيت جدي هستند براي هر كاري كه مي‌خواهند انجام دهند، راهي پيدا مي‌كنند بدون اينكه بهانه بياورند. اگر مي‌خواهيد زندگي خود را به يك سطح جديد برسانيد، بايد در برنامه‌هاي زندگي خود تغيير ايجاد كنيد.

2- اصول موفقيت | اعتقادات محدود خود را تغيير دهيد

اعتقادات شما همان چيزي است كه زندگي شما را كنترل مي‌كند. آن‌ها مي‌توانند به شما كمك كنند تا اقدامي انجام دهيد و يا خود را به زندگي متوسطي محدود كنيد. بايد خود را از شر محدوديت‌هاي اعتقادي كه در درون خود داريد خلاص كنيد و فقط به افكاري فكر كنيد كه براي دستيابي به اهداف شما هماهنگ هستند.

به خودتان ايمان داشته و اقدام كنيد. ترس و ترديد، درگيري‌هاي دروني است كه افراد را از انجام كارهايي كه مي‌خواهند نتيجه مثبت آن را دريافت كنند، غير ممكن مي‌كند. هنگامي كه همه چيز در درون شما با آنچه كه مي‌خواهيد هماهنگ باشد، هيچ محدوديتي بر سر راه شما معنايي ندارد.

كاري كه بايد بكنيد:

ليستي از ده اعتقاد محدودكننده و برتر درباره خودتان را بر روي يك تكه كاغذ، در سمت چپ، و سپس ليستي از اعتقادات مثبت دروني خود را در سمت راست بنويسيد. از هر عمل يا اقداماتي كه بايد انجام دهيد تا عقايد محدود كننده خود را دور بريزيد، استفاده كنيد. زيرا اقدامات و تأييدهاي مثبت باعث ايجاد اعتماد به نفس در درون خود شده و به شما كمك مي‌كند تا از نظر ذهني قوي‌تر شويد.

3- مدل‌هايي از استراتژي كه كار مي‌كنند

موفقيت را از افرادي كه آن مسير را طي كرده‌اند، تقليد كنيد. موفقيت‌ها سرنخ‌هايي را به وجود مي‌آورد. از كساني كه موفق شده‌اند و زندگي جديدي را تجربه مي‌كنند، تقليد كنيد كه چگونه مي‌خواهيد زندگي كنيد. نيازي به اختراع مجدد چرخ نيست، آنچه كه براي ديگران نيز مفيد خواهد بود براي شما مفيد است. يادگيري و اجراي استراتژيهايي كه نتايج مورد نظرتان را توليد مي‌كند شما را به موفقيت نزديك مي‌كند. با استفاده از تاكتيك‌هاي موفقيت ديگران، سالها تلاش خود را كاهش مي‌دهيد تا بفهميد چگونه موفق شويد.

كاري كه بايد بكنيد:

درباره سبك زندگي، شخصيت و اتفاقاتي كه براي افراد موفق افتاده جستجو كرده و از آن ها بياموزيد. به طور روزانه مشخص كنيد كه آن‌ها چه كاري انجام مي‌دادند. پس شروع كنيد تا شما هم نتايج دلخواهتان را به دست آوريد.

4- اصول موفقيت |  احساسات خود را شدت بخشيد

در مورد موفقيت و رسيدن به آن جدي باشيد. بايد از درون عصباني شويد كه به هيچ يك از موانع و مشكلات زندگي اجازه نخواهيد داد كه شما را از پاي درآورند. كساني كه موفق مي‌شوند همان‌هايي هستند كه در درون خود ايستاده و تصميم دارند هر كاري را انجام دهند. از نظر عاطفي براي چيزي كه مي‌خواهيد، در درون خود بجنگيد و اجازه ندهيد هيچ حس منفي شما را احاطه كند.

كاري كه بايد بكنيد:

از نظر عاطفي خود را براي رفع مشكلات و فراز و نشيب‌هاي زندگي آماده كنيد، بدانيد كه شما از آنچه خودتان را درك مي‌كنيد، قوي‌تر هستيد. زندگي نبرد است و از نظر روحي، كساني كه قوي هستند در نهايت پيروز مي‌شوند. از لحاظ عاطفي بر روي حيات روياهاي خود كار كنيد. اشكالي ندارد اگر هر روز عجيب و غريب به نظر برسيد. زندگي خود را به آنجا كه بايد، برسانيد.

5- خيلي بيشتر از آنچه انتظار داريد دريافت كنيد

فراهم آوردن ارزش براي كساني كه در خدمت شما هستند، كليد اصلي موفقيت است. ارزش‌ها هر روز بايد به شما كمك كند تا تأثير مثبتي بر جامعه بگذارد. كسي كه نهايتا امتياز بيشتري كسب مي‌كند بيشتر دريافت مي‌كند. اگر به ديگران كمك كنيد تا به سعادت برسند، بايد سعادتمند شويد. اين قانون سعادت است. اگر به ديگران كمك كنيد تا از اعماق ميانه روي برخيزند، زندگي شما در مراحل بالاتر به ارتفاعات بالاتري مي‌رود.

كاري كه بايد بكنيد:

فردي باشيد كه با كارهايتان به زندگي ديگران وفور مي‌بخشد. تا مي‌توانيد به ديگران كمك كنيد تا بتوانيد زندگي خود را به ارتفاعات عظمت و خوشبختي برسانيد.

در پايان...

اصول موفقيت خود به خود به وجود نمي‌آيد و شما بايد براي به دست آوردن آن از جاي خود بلند شويد. حقيقتاً هم هيچ رازي در اين بين جز تلاش و ايستادگي شما وجود خارجي ندارد. بخواهيد موفق مي‌شويد و نخواهيد به راحتي در سايه‌ها قرار مي‌گيرد. حال تصميم آخر با شماست كه كدام را انتخاب مي‌كنيد.

سؤالات متداول در خصوص اصول موفقيت

تفاوت بزرگ بين افراد بازنده و برنده در چيست؟

يكي از تفاوتهاي بزرگ بين كساني كه در طول مسير رشد شخصي در مسير باقي مي‌مانند در مقايسه با كساني كه از مسير خارج مي‌شوند، توانايي بازگشت سريع از خطرات است. افراد موفق مي‌فهمند كه زندگي منصفانه نيست و هيچ چيز به سادگي به دست نمي‌آيد. آنها همچنين مي‌فهمند كه ديواركشي و بهانه گرفتن براي خودشان فقط قدرت شخصي آنها را از بين مي‌برد. اين تفاوت بين بازنده و برنده است.

آيا مي‌توان موفقيت را اندازه‌گيري كرد؟

موفقيت قابل اندازه‌گيري نيست و ميزان مشخصي ندارد. وقتي براي چيزي كه مي‌خواهيد تلاش مي‌كنيد، آن احساس دروني و آن شوق بيرون زده، نشانه‌ي موفقيت شماست. موفقيت چيزي است كه هر شخصي به سبك خود و به تنهايي آن را درك و احساس مي‌كند. مشاوره كسب و كار به شما كمك مي كند تا زودتر به اهداف‌تان برسيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه اصول موفقيت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : اصول موفقيت

براساس ابلاغ معاون طرح و برنامه مبني بر تفويض برخي از اختيارات وزارت صنعت معدن وتجارت به خانه صنعت، معدن و تجارت استان‌ها طي نامه شماره ۲۳۳۱۰۵ / ۶۰/ مورخ ۲/۹ / ۹۸ و باتوجه به هماهنگي‌هاي به عمل آمده، منبعد كليه مراحل دريافت مدارك و بررسي‌هاي كارشناسي در خصوص درخواست صدور، اصلاح، تمديد و انتقال جواز تأسيس و توسعه صنعتي در داخل شهرك‌ها و نواحي صنعتي، از طريق سامانه بهين‌ياب با رعايت كليه ضوابط و مقررات مربوط توسط خانه صنعت، معدن و تجارت در استان‌هاي خراسان رضوي، آذربايجان شرقي، گلستان، مازندران، سمنان، تهران، البرز، زنجان، كرمانشاه، اصفهان، يزد، كرمان، فارس و مركزي) انجام مي‌شود. اين روند بديهي است با تامين زيرساخت‌هاي فيزيكي، جذب و آموزش نيروي انساني به ساير استان‌هاي كشور تسري خواهد يافت.

براي دريافت مشاوره  مديريت كسب و كار مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : تفويض اختيار بررسي صدور جوازهاي تأسيس صنعتي

جواز تاسيس صنعتي چيست؟

اشخاص حقيقي يا حقوقي كه تمايل به راه‌اندازي يك فعاليت توليد صنعتي را پيدا مي‌كنند؛ براي شروع فعاليت نيازمند اخد جواز تاسيس صنعتي بعنوان يك موافقت نامه اوليه قانوني جهت شروع فعاليت درقالب يك طرح توجيهي سرمايه گذاري در زمينه انتخاب شده مي‌باشند.

دارنده جواز بموجب اخذ آن به يكي از شهرك‌هاي صنعتي واقع در محدوده جغرافيايي مندرج در جواز تاسيس توسط سازمان صادركننده جهت تامين زمين پيش‌بيني شده در متن جواز معرفي و پس از عقد قراداد و خريد زمين مراحل ساخت و ساز را مطابق مقررات و نيازمنديهاي طرح صنعتي تا مرحله توليد كالاي صنعتي و تامين شرايط اخذ پروانه بهره‌برداري  آغاز مي‌كند.

چه زماني براي گرفتن پروانه بايد اقدام كرد؟

همانطور كه گفته شد، انجام هر فعاليت صنعتي نياز به بررسي و دريافت مجوزهاي لازم براي شروع كار دارد. پس از صدور جواز، شما به طور قانوني مي‌توانيد در زمينه مربوطه شروع به فعاليت كنيد. معمولا جوازها براي 6ماه صادر مي‌شوند؛ پس در طول اين مدت فرصت داريد تا پروژه خود را احداث كرده و مفاد مربوط به آن را رعايت نماييد. پس از اقدامات لازم و طي دوره مذكور مي‌توانيد براي دريافت پروانه اقدام بكنيد. براي دريافت پروانه بهره برداري كليك كنيد.

خدمات مركز كاردوك

مركز مشاوره كاردوك با گردهم آوري جمعي از كارشناسان و اساتيد در حوزه صنعت و تجارت اين امكان را به شما مي دهد تا بتوانيد علاوه بر استفاده از تجربيات آن ها، راهنمايي هاي لازم جهت شروع، اجرا و بهره برداري از يك پروژه به طور كامل دريافت كنيد. تنها كافي است با شماره هاي مندرج در سايت تماس گرفته و از خدمات مشاوره كسب و كار كاردوك استفاده نماييد.

براي دريافت مشاوره  مديريت كسب و كار مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : تفويض اختيار بررسي صدور جوازهاي تأسيس صنعتي

طراحي پرسونا يكي از روش هاي نوين براي ورود به بازار پر رقابت امروزي است. بنابراين اگر خدمات يا محصولي را ارائه مي دهيد، به احتمال زياد بارها پرسونا را طراحي و بر اساس آن رفتار كرده‌ايد. در واقع اين اطلاح به تازگي در دنياي تكنولوژي تعريف شده و در حوزه‌هاي متنوعي از جمله بازاريابي و ديجيتال ماركتينگ نيز وارد شده است. پرسونا در بازاريابي محتوا، مديريت ارتباط با مشتريان، توليد محتوا، مدل كسب و كار، ارائه مطلب و حتي توسعه محصول به‌ كار مي‌رود و در همه‌ي آن‌ها، معناي كمابيش مشابهي دارد. پرسونا انواع مختلفي دارد و در زمينه‌هاي مختلفي مي‌توان از آن استفاده كرد. با شناخت پرسونا، به طور موثرتر مي‌توانيد با مخاطبان‌تان ارتباط برقرار كنيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه طراحي پرسونا مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاورهكاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : طراحي پرسونا

هدف از طراحي پرسونا

پرسونا باعث شناخت مخاطبين، مشتريان، خريداران، مصرف‌كنندگان و ديگر افراد مرتبط با كسب و كار مي‌شود. در واقع عدم شناخت مخاطب باعث مي‌شود كه روند معرفي كسب و كار و پيشرفت در آن به مشكل بر بخورد. از اين رو بايد با نوشتن پرسونا مخاطب‌هاي مورد نظر خود را بشناسيد. در ادمه جزئيات بيشتري را در مورد نوشتن پرسونا به شما آموزش خواهيم داد. لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

مفهوم پرسونا

پرسونا شخصيت ‌سازي فرضي و در عين حال كاملا مشخص و واضح از يك فرد است كه بايد قابليت تطبيق با مشتري‌ها را داشته باشد. براي اينكه فرآيند شخصيت سازي را انجام دهيد بايد اطلاعات جامعي در مورد مخاطبين خود داشته باشيد. اطلاعات بايد برگرفته از ويژگي‌هاي روحي و اخلاقي تا اطلاعات جنسيتي و وضعيت تأهل و حتي الگوهاي فكري و رفتاري مخاطبان شما باشد تا بتوانيد يك پرسوناي حرفه‌اي بنويسيد. پرسونا در واقع نماينده يك كاربر هدف واقعي است.

مراحل نوشتن يك پرسونا

مرحله اول طراحي پرسونا | جمع آوري اطلاعات

شما بايد اطلاعاتي كامل و با جزئيات زيادي از مخاطبين خود جمع‌آوري كنيد. در جمع آوري اطلاعات خود بايد به مسائل و مشكلات كاربران نيز توجه ويژه داشته باشيم. نيازها و اهداف تجاري را در جمع آوري اطلاعات از كاربران مورد بررسي قرار دهيد. اگر نتوانستيد كه با كاربران مصاحبه كرده و اطلاعات مورد نياز را به دست آوريد مي‌توانيد از طريق جستجو در رسانه‌هاي اجتماعي اطلاعات مورد نياز خود را مورد بررسي قرار داده و جمع آوري كنيد.

اطلاعات جمع آوري شده بايد شامل اين موارد باشد؛ سن، جنسيت، شغل، محل زندگي، علايق، ميزان درآمد، مشكلات و نيازها، بينش و طرز نگرش به جهان.

مرحله دوم طراحي پرسونا | انتخاب تصوير

مهم است كه شما تصاويري از مخاطبان خود داشته باشيد. اگر اين كار ممكن نيست مي‌توانيد از تصاوير انيميشني و يا بازيگران خارجي استفاده كنيد.

مرحله سوم طراحي پرسونا | نام و سمت

نام و سمت شغلي مخاطب مورد نظر خود را بنويسيد. در اين زمينه سعي كنيد از نوشتن پرسوناهاي خيالي جلوگيري كنيد چون زياد كاربردي نخواهد بود. نوشتن نام و سمت مخاطب باعث مي‌شود با آن ارتباط بهترين برقرار كنيد.

مرحله چهارم طراحي پرسونا | تاريخچه

جزئيات دقيق در مورد مسيري كه مخاطب طي كرده تا به مجموعه شما بپويندد را جست و جو كنيد. بررسي كنيد چه چيزي باعث شده تا او به مجموعه شما جذب شود و در آن باقي بماند.

مرحله پنجم طراحي پرسونا | ساخت پرسونا و به اشتراك گذاشتن آن

به ياد داشته باشيد، مهم است كه پرسوناي خود را مستند كرده و آن را با همه افراد تيم خود به اشتراك بگذاريد تا آنها درك كنند كه در تعامل با چه كسي هستند. در اين زمينه شما بايد پرسوناي خود را بنويسيد و آن را به اشتراك بگذاريد. وقتي كه پرسونا را به اشتراك گذاشتيد همه بايد آن را مطالعه كنند تا متوجه شوند كه چه مخاطباني دارند و محصولات و خدمات را بر اساس نيازها و مشكلات مخاطبان خود تهيه و توليد كنند.

علت اهميت پرسونا

• درك درست از مخاطب مورد نظر
• ارائه مناسب‌تر و بهتر محتواهاي مختلف متناسب با نياز مخاطبين
• رفع نيازها و دغدغه‌هاي مخاطب
• كمك به شناخت نيازها، تجربيات، رفتار و اهداف مخاطبان

كوتاه سخن اينكه...

طراحي يك پرسوناي مناسب براي پيشرفت كارتان بسيار اهميت دارد. از اين رو تلاش كنيد با جمع آوري اطلاعات بهترين پرسوناها را از مخاطبين خود بنويسيد تا بتوانيد نقطه نظرات و اهداف آن‌ها را در محصول و خدمات توليدي خود به كار بگيريد.

سؤالات متداول در خصوص نوشتن پرسونا

آيا بايد براي نوشتن پرسونا از مخاطب اجازه بگيريم؟

بله شما بايد از مخاطب خود اجازه بگيريد تا بتوانيد يك پرسوناي مناسب را بنويسيد. از اين رو مي‌توانيد از طريق ارسال ايميل از آنها اجازه بگيريد.

چگونه شروع كنيم؟

مي‌توانيد يك پرسشنامه تهيه كرده و به مخاطبان و مشتريان خود ارسال كنيد و از آن‌ها بخواهيد كه اطلاعات را تكميل كنند و دوباره براي شما بفرستند.

براي دريافت مشاوره در زمينه طراحي پرسونا مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : طراحي پرسونا

با قانوني شدن استخراج بيت كوين، بسياري از سرمايه گذاران به دنبال باهي براي ثبت درخواست مجوز استخراج بيت كوين هستند. براي شروع به هر فعاليت صنعتي نياز به آگاهي از قوانين مربوط به آن حوزه و كسب مجوزهاي لازم از ارگان هاي مربوطه است. به دليل تازگي ورود صنعت رمز ارزها، افراد محدودي از قوانين و چگونگي ارائه مجوز از جانب سازمان هاي مربوطه اطلاعات دارند. كارشناسان مجرب مركز مشاوره كسب و كار كاردوك با تجربه چندين ساله در عرصه صنعت و تجارت مي توانند شما در اين زمينه راهنمايي نمايند.

براي دريافت مشاوره در زمينه درخواست مجوز استخراج بيت كوين مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مجوز استخراج بيت كوين

درخواست مجوز استخراج بيت كوين | به كدام ارگان بايد مراجعه كرد؟

فرايند گرفتن جواز توليد بيت كوين و ساير رمز ارزهاي ديجيتالي همانند اخذ جواز تاسيس ساير كالاهاي صنعتي از طريق سازمانهاي صنعت، معدن و تجارت استان هاي كشور صورت مي گيرد. لذا متقاضيان احداث واحد توليد بيت كوين بايد درخواست خود را در سامانه بهين ياب (متعلق به وزارت صنعت، معدن و تجارت) از طريق اينترنت ثبت نمايد. براي ثبت نام در سامانه بهين ياب كليك كنيد.

مراحل صدور و  درخواست مجوز استخراج بيت كوين

متقاضي سرمايه گذاري توليد بيت كوين پس از ثبت نام در بهين ياب و تهيه طرح توجيهي فني اقتصادي بايد اطلاعات فني و مالي آن را وارد سامانه مذكور نمايد و پس از نهايي شدن ورود اطلاعات به كارشناس مسئول بررسي كننده در ادارات صنعت، معدن و تجارت مراجعه و با هماهنگي خانه هاي صنعت، معدن و تجارت ضمن اصلاح و تاييد اطلاعات وارده فني و مالي، فرم استعلام هاي شركت شهرك‌هاي صنعتي شهرستان محل فعاليت و همچنين اداره محيط زيست همان استان را دريافت نمايند. براي نوشتن طرح توجيهي كليك كنيد.

با مراجعه به شركت شهرك‌هاي صنعتي در يكي از شهركهاي صنعتي زميني را با ابعاد و مساحت مورد نياز براي احداث محل مورد نياز مزرعه توليد بيت كوين رزرو كرده و به همراه پاسخ مثبت اداره محيط زيست شهرستان مورد نظر به سازمان صنعت و معدن تحويل دهد. در مرحله بعد با مراجعه به بانك هزينه صدور جواز تاسيس را به حساب خزانه دولت پرداخت و رسيد كاغذي صاحب حساب را تحويل كارشناس مسئول صدور جواز تاسيس نمايند تا امكان طي مراحل چاپ و صدور جواز تاسيس با امضا رياست سازمان صمت آن استان فراهم گردد.

ضوابط صدور پروانه بهره برداري توليد بين كوين

پس از صدور جواز تاسيس و خريد زمين در شهرك صنعتي و اتمام مراحل ساخت و ساز ساختماني،خريد امتيازهاي برق، آب، گاز، مخابرات، نصب تاسيسات و ماشين آلات، متقاضي مي‌‍تواند در خواست پروانه بهره برداري كند. براي اطلاع از مدارك مورد نياز براي جواز تاسيس كليك كنيد.

الزامات مهم در صدور پروانه بهربرداري بيت كوين

سرمايه گذار لازم است در مسير انتخاب طرح توليد بيت كوين با ضوايط ذيل آشنا باشد.

1-استقرار طرح استخراج رمز ارز تنها در داخل شهرك‌ها و نواحي صنعتي مصوب و نيروگاه‌ها امكان‌پذير است.

2- صدور و يا اصلاح جواز تاسيس براي استخراج رمز ارز در محل واحدهاي توليدي فعال صنعتي و معدني ممنوع مي‌باشد.

3-صدور جواز تاسيس براي متقاضياني كه مجموع برق مصرفي تجهيزات و ماينرهاي آن‌ها كمتر از 250 كيلووات(ولت-آمپر) باشد، ممنوع است.

4-در صورتي كه به هر دليلي امكان استقرار بنگاه در شهرك و نواحي صنعتي وجود نداشته باشد؛ ارائه قرار داد اجاره منعقده در محل با كاربري صنعتي در دفاتر اسناد رسمي و داراي كد رهگيري الزامي است. همچنين استقرار در شهرك‌ها و نواحي صنعتي منوط به موافقت شركت شهرك‌هاي صنعتي محل استقرار بنگاه مي‌باشد.

5- اطلاعات ثبت شده در سامانه بهين‌ياب به وزارت نيرو ارسال مي‌گردد و پس از اختصاص انشعاب برق، وزارت نيرو اطلاعات را به وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام مي‌نمايد.

5-رعايت قوانين و مقررات زيست محيطي با استعلام از حفاظت محيط زيست استان صورت مي‌پذيرد.

6- اعتبار جواز تاسيس صادره شش ماهه بوده و با ارائه گزارش پيشرفت فيزيكي طرح و تائيد آن توسط سازمان هاي صنعت، معدن و تجارت استان‌ها فقط براي يكبار قابل تمديد است.

براي دريافت مشاوره در زمينه درخواست مجوز استخراج بيت كوين مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مجوز استخراج بيت كوين

با قانوني شدن استخراج بيت كوين، بسياري از سرمايه گذاران به دنبال باهي براي ثبت درخواست مجوز استخراج بيت كوين هستند. براي شروع به هر فعاليت صنعتي نياز به آگاهي از قوانين مربوط به آن حوزه و كسب مجوزهاي لازم از ارگان هاي مربوطه است. به دليل تازگي ورود صنعت رمز ارزها، افراد محدودي از قوانين و چگونگي ارائه مجوز از جانب سازمان هاي مربوطه اطلاعات دارند. كارشناسان مجرب مركز مشاوره كسب و كار كاردوكبا تجربه چندين ساله در عرصه صنعت و تجارت مي توانند شما در اين زمينه راهنمايي نمايند.

براي دريافت مشاوره در زمينه درخواست مجوز استخراج بيت كوين مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مجوز استخراج بيت كوين

درخواست مجوز استخراج بيت كوين | به كدام ارگان بايد مراجعه كرد؟

فرايند گرفتن جواز توليد بيت كوين و ساير رمز ارزهاي ديجيتالي همانند اخذ جواز تاسيس ساير كالاهاي صنعتي از طريق سازمانهاي صنعت، معدن و تجارت استان هاي كشور صورت مي گيرد. لذا متقاضيان احداث واحد توليد بيت كوين بايد درخواست خود را در سامانه بهين ياب (متعلق به وزارت صنعت، معدن و تجارت) از طريق اينترنت ثبت نمايد. براي ثبت نام در سامانه بهين ياب كليك كنيد.

مراحل صدور و  درخواست مجوز استخراج بيت كوين

متقاضي سرمايه گذاري توليد بيت كوين پس از ثبت نام در بهين ياب و تهيه طرح توجيهي فني اقتصادي بايد اطلاعات فني و مالي آن را وارد سامانه مذكور نمايد و پس از نهايي شدن ورود اطلاعات به كارشناس مسئول بررسي كننده در ادارات صنعت، معدن و تجارت مراجعه و با هماهنگي خانه هاي صنعت، معدن و تجارت ضمن اصلاح و تاييد اطلاعات وارده فني و مالي، فرم استعلام هاي شركت شهرك‌هاي صنعتي شهرستان محل فعاليت و همچنين اداره محيط زيست همان استان را دريافت نمايند. براي نوشتن طرح توجيهي كليك كنيد.

با مراجعه به شركت شهرك‌هاي صنعتي در يكي از شهركهاي صنعتي زميني را با ابعاد و مساحت مورد نياز براي احداث محل مورد نياز مزرعه توليد بيت كوين رزرو كرده و به همراه پاسخ مثبت اداره محيط زيست شهرستان مورد نظر به سازمان صنعت و معدن تحويل دهد. در مرحله بعد با مراجعه به بانك هزينه صدور جواز تاسيس را به حساب خزانه دولت پرداخت و رسيد كاغذي صاحب حساب را تحويل كارشناس مسئول صدور جواز تاسيس نمايند تا امكان طي مراحل چاپ و صدور جواز تاسيس با امضا رياست سازمان صمت آن استان فراهم گردد.

ضوابط صدور پروانه بهره برداري توليد بين كوين

پس از صدور جواز تاسيس و خريد زمين در شهرك صنعتي و اتمام مراحل ساخت و ساز ساختماني،خريد امتيازهاي برق، آب، گاز، مخابرات، نصب تاسيسات و ماشين آلات، متقاضي مي‌‍تواند در خواست پروانه بهره برداري كند. براي اطلاع از مدارك مورد نياز براي جواز تاسيس كليك كنيد.

الزامات مهم در صدور پروانه بهربرداري بيت كوين

سرمايه گذار لازم است در مسير انتخاب طرح توليد بيت كوين با ضوايط ذيل آشنا باشد.

1-استقرار طرح استخراج رمز ارز تنها در داخل شهرك‌ها و نواحي صنعتي مصوب و نيروگاه‌ها امكان‌پذير است.

2- صدور و يا اصلاح جواز تاسيس براي استخراج رمز ارز در محل واحدهاي توليدي فعال صنعتي و معدني ممنوع مي‌باشد.

3-صدور جواز تاسيس براي متقاضياني كه مجموع برق مصرفي تجهيزات و ماينرهاي آن‌ها كمتر از 250 كيلووات(ولت-آمپر) باشد، ممنوع است.

4-در صورتي كه به هر دليلي امكان استقرار بنگاه در شهرك و نواحي صنعتي وجود نداشته باشد؛ ارائه قرار داد اجاره منعقده در محل با كاربري صنعتي در دفاتر اسناد رسمي و داراي كد رهگيري الزامي است. همچنين استقرار در شهرك‌ها و نواحي صنعتي منوط به موافقت شركت شهرك‌هاي صنعتي محل استقرار بنگاه مي‌باشد.

5- اطلاعات ثبت شده در سامانه بهين‌ياب به وزارت نيرو ارسال مي‌گردد و پس از اختصاص انشعاب برق، وزارت نيرو اطلاعات را به وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام مي‌نمايد.

5-رعايت قوانين و مقررات زيست محيطي با استعلام از حفاظت محيط زيست استان صورت مي‌پذيرد.

6- اعتبار جواز تاسيس صادره شش ماهه بوده و با ارائه گزارش پيشرفت فيزيكي طرح و تائيد آن توسط سازمان هاي صنعت، معدن و تجارت استان‌ها فقط براي يكبار قابل تمديد است.

براي دريافت مشاوره در زمينه درخواست مجوز استخراج بيت كوين مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مجوز استخراج بيت كوين