در بسياري از مواقع موانع خلاقيت باعث از بين رفتن استعدادها و فرصت‌هايي هستند كه مي توانستند تحولات بزرگي در زندگي شما ايجاد بكنند. شناخت اين موانع و جستجو براي رفع آن‌ها به شما كمك مي‌كند تا بتوانيد از توانايي‌هاي خود بيشترين بهره برداري را داشته باشيد. اصولاً يك تعريف دقيق و مشخصي از خلاقيت وجود ندارد، اما معمولا به انساني كه انديشه‌اي نو و تازه ارائه مي‌دهد، گفته مي‌شود. به ياد داشته باشيد هميشه هر ايده‌اي در ابتدا خام بوده و نياز به پرورش دارد؛ در اين مسير بايد موانع را بشناسيد تا بخش هاي پنهان وجودتان را شكوفا كنيد. در ادامه با ما همراه باشيد تا موانع خلاقيت و راه هاي پرورش آن ها را بشناسيد.

براي دريافت مشاوره از كارشناسان مركز كاردوك جهت شروع كار و بهره برداري از خلاقيت هودتان مي توانيد با شماره09351520300 تماس بگيريد.

 منبع : موانع خلاقيت 

موانع خلاقيت و نحوه مقابله با آن

خلاقيت در ذهن همه افراد وجود دارد، اما برخي آن را عملي مي‌كنند و براي برخي فقط در حد يك ايده باقي مي‌ماند. بعضي مواقع نيز فرد نمي‌تواند آنطور كه بايد از تفكر خلاق خود استفاده كند. اين‌ها همان عواملي هستند كه اجازه شكل گيري ايده‌هاي تازه را در ذهن ما نمي‌دهند. پس بايد بتوانيم موانع خلاقيت را شناسايي كرده و آن را از سر راه خود برداريم تا بتوانيم فردي با تفكر خلاق باشيم. در ادامه به موانع خلاقيت و راهكارهاي برطرف كردن آن‌ها مي‌پردازيم.

1- موانع خلاقيت | غرق شدن در رويا

همه ما در طول روز رويا پردازي مي‌كنيم. انسان بدون رويا معنايي ندارد. اما وقتي هيچ كنترلي روي روند روياپردازي و خيال بافي خود نداشته باشيد، نمي‌توانيد به افكار خلاقانه خود اجازه رشد و ظهور بدهيد. غرق شدن بيش از حد در روياها باعث مي‌شود تا از واقعيت زندگي و امور روزانه خود دور شويد.

راه حل: رسيدن از رويا به واقعيت

روياهاي خود را مديريت كنيد. سعي كنيد به صورت آگاهانه روياپردازي كنيد. اجازه ندهيد رشته خيال بافي شما از دست‌تان خارج شود و در جهت نامعلوم حركت كند. براي انجام اين كار به درستي، يك مشكل را در نظر بگيريد و در مورد آن روياپردازي كنيد. از طريق همين رويا بافي به راه حل برسيد و در دنياي واقعي آن را اجرا كنيد تا مشكل حل شود. اين به شما كمك مي‌كند تا خلاقيت خود را از دست ندهيد.

2- موانع خلاقيت | آشفتگي ذهني

وقتي كنترلي روي افكار خود نداشته باشيد دچار آشفتگي ذهني مي‌شويد. ذهن فرد ممكن است به دلايل مختلفي به هر سمت و سويي كشيده شود. گاهي اوقات ديدن يك تصوير و يا شنيدن يك صدا فرد را وارد جزئياتي مي‌كند كه هيچ ربطي به هم ندارند. اين ذهن پريشان قدرت خلاقيت فرد را از بين مي‌برند. چون اصلاً فكر نمي‌كند و فقط از يك شاخه به شاخه ديگر مي‌پرد.

راه حل: استفاده از تكنيك بي ذهني

رام كردن ذهن سركش كه فرد را به هر سمت و سويي مي‌كشاند سخت نيست اما نيازمند تمرين مداوم است. شما بايد هر چيز اضافه و نكته‌هاي بي استفاده را از ذهن خود دور كنيد. هر كاري كه انجام مي‌دهيد فقط تمركزتان را روي همان كار قرار دهيد. مثلاً وقتي غذا مي‌خوريد، فقط غذا بخوريد و يا وقتي فيلم مي‌بينيد فقط فيلم ببينيد و روي تك تك ديالوگ‌هاي فيلم تمركز كنيد. انجام دادن اين تمرين براي چند بار اول سخت خواهد بود اما به مرور مي‌توانيد كنترل ذهن سركش خود را به دست بگيريد.

3- موانع خلاقيت | مشغوليت‌هاي بيش از حد روزانه

شايد شما هم جزء آن دسته افراديد كه بيشتر طول روز خود را با كار سپري مي‌كنند. اين افراد هيچ وقتي براي فكر كردن ندارند. وقتي نتوانيد براي انديشيدن زماني را تعيين كنيد، چگونه مي‌خواهيد خلاق باشيد و يا به خلاقيت برسيد؟ اين يكي از مهم‌ترين موانع خلاقيت است كه بيشتر انسان‌ها درگير آن هستند، يعني "نداشتن زمان مشخص براي انديشيدن".

راه حل: تعيين زمان مشخص براي فكر كردن

شايد نتوانيد در وضعيت كاري خود تغييري ايجاد كنيد، اما مي‌توانيد زماني را براي انديشيدن تعيين كنيد. موفقيت در اين كار به خصوصيت‌هاي شما برمي‌گردد. بررسي كنيد در چه زماني از روز حالتان بهتر است، در آن زمان چند دقيقه را به تفكر بپردازيد و اجازه ندهيد چيزي تمركزتان را بر هم بريزد.

4- موانع خلاقيت |نگراني بيش از حد

يكي از مشكلات بشر امروزي نگراني بيش از حد بر سر هر موضوعي است. وقتي كه افراد بيش از حد بر سر موضوعات كاري، شخصي، اخبار و حوادث و هر چيز سطحي و غير سطحي، ذهن خودشان را درگير مي‌كنند، از تفكر خلاق فاصله مي‌گيرند. با اينكه مي‌دانند نگراني آن‌ها در بيشتر مواقع چيزي را برطرف نمي‌كند، اما به اين رفتار خود ادامه مي‌دهند.

راه حل: نگران نباشيد

قدرت اينترنت و شبكه‌هاي مختلف تلويزيون، دنياي جديدي براي ما ايجاد كرده كه مي‌توانيم هر لحظه در جريان به روزترين اخبار قرار بگيريم. اما يك بار با خودتان فكر كنيد كه آيا اين حجم از اطلاعات بي ربط براي زندگي شما لازم است!. توجه كردن به اخباري كه در يك كشور ديگر رخ مي‌دهد و از قضا دردناك هم هست جز نگران كردن شما چيزي را به همراه ندارد. يادتان باشد شما نمي‌توانيد همه نگراني‌هاي دنيا را برطرف كنيد و هيچ مشكلي در كره زمين باقي نگذاريد. اتفاقات تلخ و غمناك هميشه وجود دارند. شما بايد سعي كنيد كمتر در جريان اخبار و حوادث مختلف قرار بگيريد تا سطح نگراني خود را كاهش دهيد.

يادتان باشد شايد بتوانيد با كمك‌هاي خود فقط بخشي از مشكلات ديگران را حل كنيد نه همه آن را. بنابراين نگراني را در خود برطرف كنيد تا فرصتي داشته باشيد كه خلاقيت خود را شكل دهيد. همانطور كه بودا مي‌گويد:«اگر مشكل قابل حل شدن است پس چرا نگراني؟اگر مشكل قابل حل شدن نيست پس نگراني هيچ سودي برايت ندارد».

5- موانع خلاقيت | كارهاي يكنواخت

هيچ چيز بدتر از يكنواختي نيست. بدون شك همه ما گاهي دچار اين مشكل مي‌شويم كه هيچ تنوعي در روزهاي زندگي‌مان وجود ندارد و تنها تكرار مكررات در حال آمد و شد است. معمولاً يكنواختي به خاطر فشار زياد كاري اتفاق مي‌افتد. اين مشكل عوارض زيادي همچون عدم تمركز، احساس ايستايي، بي حوصلگي و بدتر از همه مانع خلاقيت فرد مي‌شود.

راه حل: ايجاد تنوع در زندگي

براي ايجاد خلاقيت و برون رفت از وضعيت يكنواختي مي‌توانيد از موارد زير كمك بگيريد:

1- در محيط كاري پروژه‌هاي جديد و متنوعي دريافت كنيد.

2- مسئوليت‌هاي تازه‌اي به عهده بگيريد.

3- مهارت‌هاي حرفه‌اي را بياموزيد.

4- ورزش كنيد.

5- با افراد جديدي رفت و آمد كنيد.

شايد به نظرتان اين موارد خيلي ساده باشند اما به شما كمك مي‌كند از يكنواختي خارج شويد و به خلاقيت‌هاي تازه‌اي دست پيدا كنيد.

كوتاه سخن اينكه…

اگر بتوانيم مسائل مختلف زندگي‌مان را به گونه‌اي ديگري حل كنيم و به ايده‌هاي تازه‌تري برسيم، به مهارت تفكر خلاق دست پيدا مي‌كنيم. خلاقيت از ذهن ما سرچشمه مي‌گيرد و ما بايد شرايط محيط بيرون از ذهن خود را طوري تغيير دهيم كه منجر به خلاقيت در ما شود. در اين صورت است كه شما مي‌توانيد در زندگي كاري و شخصي خود به موفقيت برسيد. همچنين خوب است كه با شناخت ويژگي هاي افراد خلاق آن ها را در خود نيز پرورش دهيد.

سؤالات متداول

آيا تفكر منفي مي‌تواند يك مانع براي خلاقيت در نظر گرفته شود؟

قطعاً همينطور است. تفكر منفي به عنوان يك سد بزرگ ذهني، مانع از اين مي‌شود تا فرد ايده‌هاي خود را به اجرا بگذارد چون مي‌ترسد كه ايده‌هايش از بين بروند و يا دزديده شوند.

آيا شركت در كلاس‌هاي يوگا و تمركز مي‌تواند به خلاقيت در ما منجر شود؟

بله. يوگا ورزشي است كه به مهار تفكرهاي انباشته شده در ذهن كمك مي‌كند و همچنين تمرينات تجسم سازي يوگا به آزاد شدن انرژي خلاق كمك مي‌كند و قوه تخيل را تقويت مي‌نمايد. بنابراين يوگا مي‌تواند باعث خلاقيت در افراد شود.

براي دريافت مشاوره از كارشناسان مركز مشاوره كسب و كار كاردوك جهت شروع كار و بهره برداري از خلاقيت هودتان مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : موانع خلاقيت 

مديريت استراتژيك يا مديريت راهبردي عمدتا توسط مالكان و يا مسئولان اصلي سازمان تعيين مي شود. تجزيه و تحليل مسائل مهم، برنامه ريزي، مشخص كردن دور برد سازمان و اتخاذ تصميم به نحوي كه منابع سازمان حفظ شود از جمله مفاهيمي است كه در مديريت استراتژيك تعريف مي‌شود. توجه به اين مفاهيم به صورت تئوري آسان به نظر مي رسد، اما در احرا نياز به دانش تخصصي و تجربه عملي داريد؛ به همين دليل مشاوران كسب و كار با دربرداشتن تجربه و دانش مي‌توانند بهترين حامي شما در اين زمينه باشند. در ادامه بيشتر با تعريف و نحوه اجراي مفاهيم مديريتي آشنا مي‌شويد.

براي دريافت مشاوره  در زمينه هاي مديريتي مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300تماس بگيريد.

 منبع: مديريت استراتژيك

تعريف مديريت استراتژيك

مديريت استراتژيك ؛ فرايند برنامه ريزي، سازماندهي، اجرا و كنترل براي رسيدن به اهداف مورد انتظار و كسب رضايت‌مندي ذي نفعان تعريف مي‌شود. منظور از فرايند اين است كه مدير با چه كارهايي مي‌تواند سازمان را به هدفش برساند و با چه كارهايي مي‌تواند بهره‌وري منابع سازمان را بالا ببرد. مديريت از نظر ماهيتي علم و هنر بكارگيري درست منابع انساني، مالي، تجهيزاتي و... را داراست.

اولين گام مديريت استراتژيك

اولين اقدام مدير، تهيه و فراهم كردن يك طرح (يا بيزينس پلن) است. براي آماده سازي طرح، فرايندي بايد دنبال شود كه برنامه ريزي يا پلانينگ ناميده مي شود. در برنامه ريزي اولين كار و سوال پرسيدن چرايي و هدف از انجام پروژه است. با تعيين هدف يا اهداف مقصد مورد نظر سازمان روشن مي‌شود؛ به اين صورت مسير و آينده سازمان نيز براي همه افراد آن مشخص مي گردد.

فرايند برنامه ريزي در مديريت استراتژيك

ارزيابي توانايي‌ها و وضعيت موجود اولويت برنامه‎ريزي است. پس بايد نقاط قوت و ضعف خود را شناخته و بر اساس آن‌ها مقصد مورد نظرتان را تعيين كنيم. در مرحله بعد بايد به دنبال راه‌ها، راه حل‌ها، روش‌ها، شيوه‌ها و تكنيك‌هايي باشيد كه احتمال رساندن شما به مقصد را بيشتر بكند. پس لازمه كه سوالاتي از خود بپرسيد؛

چگونه، از چه روشي و با چه كساني؟

براي چه؟

چند نفر مي‌خواهيم همكار ما باشند؟

چه مقدار بودجه نياز داريم؟

كجا بايد اين كار را بكنيم؟

در چه نقطه ، چقدر طول مي كشد اين كار را انجام دهيم؟

چه كساني مرتبط با اين كار هستند؟

چه تكنولوژي لازم داريم؟

و....

مجموعه پاسخ هاي كه به اين سوالات مي دهيد، همان طرح است. بدين صورت طراحي و برنامه ريزي كرده ايد كه چه كاري را چرا، چگونه، چه وقت و با چه كسي و ابزاري انجام بدهيم؟

موارد ذكر شده، اولين اقدامات لازم فرايند مديريت است و اگر انجام دهيد؛ نبايد انتظار سازماني با بهره وري بالا (كار با كيفيت در زمان كم، حداقل هزينه و صرفه جويي) داشته باشيد.

تهيه بيزنس پلان براي سازمان

پس براي رسيدن به بهره‌وري در سازمان  مدير بايد برنامه ريزي كند كه در نتيجه آن يك جزوه به دست مي‌آورد كه به آن طرح يا بيزنس پلان گفته مي‌شود (طرحي كه براي اجرا آماده خواهد بود). مدير جهت تهيه اين طرح توجيهي اوليه مي تواند از مشاورين متخصص كسب و كار  در بررسي‌هاي بازار مالي، فني و اقتصادي استفاده نمايد. بديهي است حوزه هاي مختلف تهيه و طراحي كسب و كار و بخش‌هاي اقتصادي، فني و مديريتي نيازمند بررسي‌هاي دقيق كارشناسي جهت ارايه راهكارها و پاسخ هاي تخصصي  مورد نياز جهت دستيابي به بهروري سازماني خواهد بود. براي نوشتن طرح توجيهي كليك كنيد.

آيا برنامه سازمان را مي‌توان به بنگاه‌هاي برون سازماني سپرد؟

با تخصصي شدن هر چه بيشتر علوم، نياز به همراهي افراد بيشتري در يك پروژه نيز بيشتر مي شود. نوشتن طرح توجيهي و بيزينس پلن نيز تبديل به يكي از مشاغلي شده است كه توسط مراكز مشاوره كسب و كار ارائه مي گردد. كساني كه در اين حوزه فعاليت دارند، اغلب داراي تجربه عملي نيز هستند و نسبت به قوانين و اصول مديريت اشراف كامل دارند. مركز كاردوك نيز در اين زمينه فعاليت مي كند. كارشناسان اين مركز مي توانند به شما در تهيه بيزينس پلن، نوشتن و اجراي تمامي مراحل انجام كار شما را همراهي كنند. 

براي دريافت مشاوره مديريت كسب و كار مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مديريت استراتژيك

در اجراي اصل يكصد و بيست و سوم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران قانون تسهيل تسويه بدهي بدهكاران شبكه بانكي كشور كه در جلسه مورخ يازدهم شهريور ماه  ۱۳۹۸ مجلس شوراي اسلامي به تصويب و در تاريخ ۲۰ / ۹ /  ۱۳۹۸  از سوي مجمع تشخيص مصلحت نظام با اصلاحاتي  مورد موافقت قرار گرفت و پس از واصل طي نامه در مورخ ۰۳ /۱۰ /۱۳۹۸ توسط رياست جمهوري در مورخ /۰۸ /۱۰ /۱۳۹۸ به وزارت اقتصاد و دارايي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و ساير وزارت‌خانه ها دستگاه‌هاي اجرايي كشور ابلاع گرديد. در ادامه به شرح كامل اين قانون پرداخته‌ايم.

براي دريافت مشاوره جهت تسويه بدهي به بانك ها مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

 منبع : تسهيل قانوني تسويه بدهي بدهكاران

قانون تسويه بدهي | شيوه محاسبه بدهي سر رسيده شده

مطابق مفاد اين قانون به منظور حمايت از رونق توليد و تسهيل تسويه بدهي ريالي غيرجاري توليد كنندگان به بانك‌ها و مؤسسات اعتباري، چنانچه وام گيرندگان تمام يا قسمتي از بدهي سررسيد شده اشون را تا آخر سال 97 را تسويه نكرده اند؛ اگر بخواهند بدهي غيرجاري خود را نقدأ تسويه نمايند، ميزان بدهي آن ها به صورت زير محاسبه مي گردد.

۱- در صورتي كه قرارداد تسهيلات گيرنده با بانك يا مؤسسه اعتباري تجديد يا امهال نشده باشد، همان قرارداد، ملاك محاسبه مانده بدهي تسهيلات گيرنده بر اساس اين قانون خواهد بود.

۲- در مورد قراردادهايي كه يك يا چند نوبت از طرقي مانند انعقاد توافقنامه، قرارداد جديد با اعطاي تسهيلات جايگزين، تجديد يا امهال شده باشد:

شيوه محاسبه بدهي سر رسيده قبل و بعد از سال ۱۳۹۳

در صورتي كه قرارداد اوليه بانك يا مؤسسه اعتباري با تسهيلات گيرنده، قبل از ۱/ ۱ / ۱۳۹۳ منعقد شده باشد، آخرين قرارداد و يا توافقنامه قبل از تاريخ مزبور، «قرارداد ملاك محاسبه» تلقي و محاسبه مانده بدهي مشتري بر اساس آن انجام مي شود. در صورتي كه قرارداد اوليه بعد از ۱/ ۱ / ۱۳۹۳ منعقد شده باشد، ملاك محاسبه، اولين قرارداد بعد از تاريخ ياد شده مي‌باشد.

٣- مبلغي كه تسهيلات گيرنده بايد براي استفاده از مزاياي اين قانون به صورت نقدي به بانك يا مؤسسه اعتباري بپردازد، عبارت است از مانده اصل و سود قبل و بعد از سر رسيد (تا تاريخ تسويه نقدي) كه با استفاده از فرمول ابلاغي بانك مركزي، بر اساس نرخ سود ساده و غير مركب مندرج در قرارداد ملاك محاسبه تعيين مي شود. با حذف كليه جرائم متعلقه و سودهاي ناشي از آن و با در نظر گرفتن پرداختهاي مشتري و زمان پرداختهاي وي محاسبه مي شود.

سقف مجاز محاسبه بدهي سر رسيده موضو ع قانون

4- سقف مجاز براي برخورداري از مزاياي اين قانون براي هر شخص حقيقي و حقوقي غيردولتي در كل شبكه بانكي، به ترتيب، پنج ميليارد و بيست ميليارد ريال تعيين مي شود.

٥- تسهيلاتي كه بنا به نظر بانك مركزي و در راستاي ساماندهي بازار غيرمتشكل پولي از مؤسسات در حال تصفيه به بانك‌ها و مؤسسات اعتباري غيربانكي منتقل شده باشد، مشمول احكام اين قانون بوده و در چهارچوب ضوابط اجرائي كه توسط بانك مركزي تدوين خواهد شد، تعيين تكليف مي شود.

مهلت زماني استفاده از موضوع قانون

6- تسهيلات گيرندگان مشمول استفاده از ضوابط اين قانون حداكثر تا پايان اسفندماه ۱۳۹۸ مهلت دارند درخواست خود را به بانكها با مؤسسات اعتباري موردنظر ارائه كنند.

بانك يا مؤسسه اعتباري غيربانكي مكلف است حداكثر ظرف مدت دو ماه از زمان ارائه درخواست مشتري، كليه دريافتها و پرداخت هاي مشتري را كه مربوط به «قرارداد ملاك محاسبه» است به همراه زمان دريافت يا پرداخت، در سامانه اي كه بانك مركزي اعلام مي كند، ثبت نمايد. تسهيلات گيرنده براي برخورداري از مزاياي اين قانون بايد حداكثر تا پايان شهريورماه ۱۳۹۹ مانده بدهي خود را كه توسط سامانه فوق الذكر محاسبه و به او اعلام مي شود، نقدأ تسويه نمايد.

ساير تبصره هاي قانون تسويه بدهي

۷- قراردادهاي فروش و واگذاري دارايي هاي بانك يا مؤسسه اعتباري غيربانكي و تسهيلات اعطايي ارزي اعم از منابع داخلي بانكها و مؤسسات اعتباري و ساير منابع، از شمول اين قانون مستثني هستند.

۸- بانكها و مؤسسات اعتباري غيربانكي مجازند در صورتي كه در نتيجه اجراي اين قانون متحمل زيان شوند، پس از تأييد بانك مركزي، زيان مزبور را از سال ۱۳۹۹ به بعد به تدريج حداكثر ظرف مدت پنج سال در صورتهاي مالي خود مستهلك كنند.

۹- حكم اين قانون قابل تمديد نمي باشد.

تبصره- كليه تسهيلاتي كه براي توليد اعطا شده، مشمول اين قانون است. بانك مركزي موظف است دستورالعمل اجراي اين قانون از جمله تشخيص تسهيلات توليدي از غير توليدي را ظرف مدت دو هفته از تاريخ ابلاغ اين مصوبه، به بانكها و مؤسسات اعتباري اعلام نمايد.

خدمات كاردوك در امور قانون تسويه بدهي

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك به شما كمك مي كند تا بتوانيد از بخشودگي ها و تسهيلاتي كه توسط قانون براي كارفرمايان و افراد فعال در ديگر حوزه ها در نظر گرفته شده، استفاده نماييد.

براي دريافت مشاوره جهت تسويه بدهي به بانك ها مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : تسهيل قانوني تسويه بدهي بدهكاران

پروانه بهره برداري را مي‌توان يك سند رسمي به حساب آورد كه مشخص مي‌كند زمان بهره‌برداري محصولات و كالاهاي تعيين شده از طرف شما چه زماني بايد صورت بگيرد. اين سند از طرف وزارت صنعت، معدن و تجارت صادر مي‌شود. پروانه‌ بهره‌برداري قابل تمديد است و حتي مي‌توان آن را مورد معامله قرار داد و يا منتقل كرد. گرفتن پروانه بهره برداري ممكن است براي تان با دشواري هايي همراه شود كه با كمك كارشناسان و موسسات فعال در اين حوزه مثل كاردوك به راحتي مي‌توانيد براي هر نوع كسب و كاري پروانه بهره برداري دريافت نماييد.

براي دريافت مشاوره جهت اخذ پروانه بهره‌برداري مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : پروانه بهره برداري

اخذ پروانه بهره برداري

بدون پروانه بهره‌برداري شما نمي‌توانيد در زمينه‌هاي خصوصي فعاليت‌هاي اقتصادي و بهر‌ه برداري داشته باشيد، به همين دليل بايد مراحلي را طي كرده و از وزارت صنعت، معدن و تجارت اين پروانه را دريافت كنيد. در ادامه مراحل اخذ پروانه‌ بهره‌برداري را به شما توضيح مي‌دهيم.

تفاوت جواز كسب با پروانه بهره برداري

در واقع پروانه بهره‌برداري را مي‌توان يك مجوز كسب براي واحدهاي صنعتي به حساب آورد. يعني زماني كه كارهاي مربوط به تأسيس كارخانه و يا يك واحد توليدي انجام مي‌شود، مي‌تواند جايگزيني براي جواز تأسيس باشد. در واقع بايد در ابتدا جواز تأسيس را اخذ كنيد و بعد نسبت به گرفتن پروانه بهره‌برداري اقدام كنيد.

مزيت‌هاي اخذ پروانه بهره برداري

پروانه بهره‌برداري مزيت‌هاي زيادي را براي صاحبان مشاغل به همراه دارد كه مي‌توان به چند نمونه از مهم‌ترين اين موارد اشاره كرد، از جمله؛ معافيت‌هاي مالياتي، سهولت در ثبت برند، برخورداري از تشويقات وزارت صنعت، معافيت‌هاي مالياتي در طرح‌هاي قابل انتقال، معافيت مالياتي در طرح‌هاي هنري، سهولت در واردات ماشين آلات بدون پرداخت ماليات گمرك، گرفتن علامت استاندارد و دريافت انواع مختلفي از تسهيلات بانكي از جمله نمونه مزيت‌هاي اخذ پروانه بهره‌برداري مي‌باشد.

مدارك مورد نياز براي اخذ پروانه بهره برداري

تصوير كپي كارت ملي مدير عامل، تصوير كليه مدارك شركت جهت اشخاص حقوقي، كپي آگهي تغييرات شركت در مورد شخصيت‌هاي حقوقي (در صورت وجود)، اسناد مالكيت زمين محل استقرار يا اجاره نامه و اقرار نامه رسمي براي محل‌هاي استيجاري، اعتبار جواز تأسيس، تصوير پايان كار ساختماني، كپي از قرارداد خريد امتيازهاي آب و برق، اصل و فتوكپي فاكتور خريد ماشين آلات، فاكتور خريد مواد اوليه، فاكتور خريد و اجراي سوله، ارائه اطلاعات پرسنل كارخانه از طريق فايل EXCEL، ارائه پاسخ استعلام‌هاي مربوطه، رسيد پرداخت هزينه صدور پروانه بهره‌برداري و رسيد پرداخت هزينه تمبر بانكي از جمله مدارك مورد نياز براي اخذ پروانه بهره‌برداري است.

مراحل صدور پروانه بهره برداري

مرحله اول: ارائه درخواست

بايد درخواست كتبي در خصوص دريافت پروانه بهره‌برداري را به وزارت صنعت، معدن و تجارت ارائه دهيد. از طريق سامانه بهمن ياب«behinyab.ir»كه جواز تأسيس را صادر مي‌كند مي‌توانيد تقاضاي اخذ پروانه بهره‌برداري را درخواست كنيد. براي آشنايي بيشتر با سامانه بهين ياب كليك كنيد.

مرحله دوم: تحويل مدارك مورد نياز

تمام مدارك مورد نيازي كه در سايت صنعت، معدن و تجارت و سامانه بهمن ياب ذكر شده بايد تحويل داده شود، كه در بالا به اين مدارك اشاره كرديم.

مرحله سوم: استعلام از اداراتي كه تاييديه آن‌ها لازم است

مواردي چون گواهي عدم سوء پيشه و مواردي اين چنيني بايد از طريق اداراتي كه سازمان مربوطه آن را اعلام كرده است، استعلام بگيرند.

مرحله چهارم: تكميل پرسشنامه پروانه بهره برداري

بايد فرم سؤالات را مربوط به پروانه بهره‌برداري را دريافت و تكميل كنيد.

مرحله پنجم: بازديد كارشناس

در اين مرحله كارشناس متخصص از محصول، كالا و يا خدماتي كه شما قصد بهره‌برداري آن را داريد بازديد مي‌كند تا آن را با طرح اوليه تطبيق دهد.

مرحله ششم: تعيين ظرفيت توليد واحد صنعتي

بايد در فرم مربوطه مقدار ظرفيت توليدي واحد صنعتي مورد نظر شما به صورت دقيق ذكر شود.

مرحله هفتم: اعلام نظر كارشناس

كارشناس مربوطه پس از مورد بررسي قرار دادن طرح مذكور، طبق هزينه‌هاي انجام شده پيش نويس فرم پروانه بهره‌برداري را تهيه نموده و براي تاييد و امضا به معاون مربوطه ارائه مي‌دهد.

مرحله هشتم: دريافت پروانه بهره برداري

پس از اينكه مسئول مربوطه به تصويب و امضا پروانه بهره‌برداري پرداخت، فرم مربوطه (فرم شماره ۴) تايپ شده و به تعداد ۶ نسخه تكثير نموده و پس از ثبت در دفتر يا دبيرخانه نسخه اصل آن پس از دريافت حقوق دولتي بر اساس ميزان سرمايه ثابت طبق جدول پيوست (حداكثر تا مبلغ ۱۵۰ هزار ريال) به متقاضي تحويل و باقي نسخه نيز مانند جواز تأسيس به مراجع مربوطه ارسال مي‌گردد.

سؤالات متداول در مورد اخذ پروانه بهره برداري

پروانه بهره برداري چه مدت اعتبار دارد؟

اصولاً پروانه‌هاي بهره‌برداري براي مدت زماني ده ساله صادر مي‌شوند. اين پروانه‌ها معمولاً نياز به تمديد ندارند، اما اگر شرايط خاصي پيش آيد افراد بايد بعد از پايان ده سال نسبت به تمديد پروانه بهره‌برداري خود اقدام كنند. مثلاً اگر فردي بخواهد پروانه بهره‌برداري را به ادارات دولتي ارائه دهد، آن وقت بايد آن را تمديد كند.

آيا مي‌توان پروانه بهره برداري را انتقال داد؟

بله. مي‌توانيد پروانه بهره‌برداري را به اشخاص ثالث به شرط تنظيم صلح نامه و موافقت اصولي وزارت صنعت و معدن انتقال داد.

براي دريافت مشاوره جهت اخذ پروانه بهره‌برداري مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : پروانه بهره برداري

مراحل گرفتن جواز كسب چيست و به چه ترتيبي بايد عمل كرد؟ در ايران مانند ديگر كشورها، قانون‌گذار قوانيني را براي شروع فعاليت‌ها در نظر گرفته است. اين قوانين اصولي را براي فعاليت به افرادي كه مي‌خواهند كسب و كارشان را شروع كنند، ارائه مي‌دهد. در قانون گرفتن جواز كسب اجباري است. جواز كسب مجوزي است براي داير كردن يك واحد صنفي، پس بدون دريافت آن فعاليت اقتصادي شما غير قانوني محسوب مي‌شود، طبق ماده12 قانون نظام صنفي افراد قبل از راه اندازي كسب و كار موظف به اخذ پروانه فعاليت از واحد صنفي مربوطه مي‌باشند. شما مي توانيد با كمك مراكز مشاوره كسب و كار مثل كاردوك به راحت ترين شكل مدارك لازم جهت شروع كار را دريافت نماييد.

براي دريافت مشاوره جهت مراحل جواز كسب مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300تماس بگيريد.

منبع : وام با جواز كسب 

مراحل گرفتن جواز كسب

پس براي اينكه به راحتي كسب و كار خود را شروع كنيد بايد جواز كسب داشته باشيد. لازم است بدانيد فرقي نمي‌كند فعاليت شما در چه زمينه‌اي است، بايد حتماً براي قانوني شدن آن جواز داشته باشيد. در ادامه به مراحل گرفتن جواز كسب مي‌پردازيم.

1- مراحل گرفتن جواز كسب | ارائه درخواست

متقاضي بايد درخواست خود را به صورت كتبي ارائه دهد. فرد متقاضي بايد درخواست خود را از طريق سايت ايرانيان اصناف به اين آدرس www.iranianasnaf.ir انجام دهد. بعد اينكه متقاضي درخواست خود را ارائه داد، مدتي بعد رسيدگي به آن آغاز مي‌شود. در حين بررسي كارشناسان مربوطه از محل واحد صنفي مورد نظر بازديد كرده و گزارش كامل خود را به پرونده اضافه مي‌كنند. بعد از انجام اين مراحل پرونده تكميل شده در هيئت مديره مورد بررسي قرار مي‌گيرد و پاسخ كتبي آن متعاقباً اعلام مي‌شود.

2- ارائه يك مدرك مهم

در اين مرحله فرد متقاضي بايد يكي از مدارك زير را جهت تعيين وضعيت ملكي واحد صنفي خود ارائه دهد كه شامل؛ سند مالكيت به نام متقاضي، اجاره‌نامه رسمي به نام متقاضي، اجاره‌نامه عادي (با اخذ تعهد محضري) به نام متقاضي، مبايعه‌نامه به نام متقاضي، حكم قطعي دادگاه مبني بر الزام به تنظيم سند اجاره، رسيد پرداخت اجاره‌بهاي معتبر، قرارداد اجاره محل كسب با ادارات و سازمان‌هاي دولتي، نهادها، شهرداري، شركت‌هاي تعاوني مسكن و شركت‌هاي خاص صنفي، شركت‌هاي تحت پوشش سازمان‌هاي دولتي و نهادها مي‌باشد.

3- مراحل گرفتن جواز كسب | استعلام از ادارات ذي‌ربط و ارائه مدارك

در اين مرحله فرد متقاضي بايد از ادارات ذي‌ربط استعلام دريافت كند. گواهي مركز بهداشت شهرستان و ارائه كارت معاينه پزشكي جهت صنوف مشمول(مواد خوردني، آشاميدني، بهداشتي و…)، گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر، گواهي عدم سوء پيشينه كيفري، موافقت اداره نظارت بر اماكن نيروي انتظامي، گواهي گذراندن دوره آموزش(حداقل ده ساعت) از موسسه آموزشي معتبر(مورد تاييد كميسيون نظارت شهرستان مربوط)، ارائه هرگونه مدرك مبني بر تشكيل پرونده يا ارائه هر يك از اوراق پرداخت مالياتي، گواهينامه مهارت فني جهت مشاغل مندرج در آئين‌نامه تبصره ذيل ماده سيزده قانون، اختصاص كد شناسه ده رقمي (ملت كارت) و الصاق آن به پروانه كسب (جواز كسب) و اختصاص برچسب شناسه صنفي مطابق با كد ده رقمي از جمله موارد استعلام و ارائه مدرك است.

4- تعيين نظام وظيفه

اين مورد مختص به آقايان است كه بايد وضعيت نظام وظيفه خود را با ارائه مداركي روشن كنند.  گواهي پايان خدمت، گواهي معافيت دائم، گواهي اشتغال به تحصيل، گواهي معتبر مبني بر داشتن معافيت پزشكي از حوزه نظام وظيفه و دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غيبت در مدت اعتبار آن.

5- مراحل گرفتن جواز كسب | ارائه سوابق كاري

ارائه سوابق كاربري تجاري يا كارگاهي يا اداري محل واحد صنفي مورد درخواست در اين مرحله بايد انجام شود.

6-  ارائه مدارك تكميلي

در اين مرحله فرد بايد مدارك بيشتري را ارائه دهد كه شامل؛ فرم‌هاي مخصوص معرفي فرد از مرجع صدور، كپي تمام صفحات شناسنامه، كپي كارت ملي، كپي مدرك تحصيلي يا حداقل سواد خواندن و نوشتن (به استثناي متقاضياني كه سن آنان از پنجاه سال بالاتر مي‌باشد)، دوازده قطعه عكس پرسنلي جديد (۳×۴)، تعهدنامه كليه صنوف، فيش واريز مبلغ حداكثر تا سقف پنج برابر حق عضويت اتحاديه براي سال اول (حق ورودي) كه از مبلغ ۳٫۰۰۰٫۰۰۰ ريال عدول نمايد. فيش واريز مبلغ ۳۰٫۰۰۰ ريال به حساب ۲۱۷۳۳۰۰۸ خزانه كشور از جمله اين مدارك است.

7- مراحل گرفتن جواز كسب | بررسي

در اين مرحله پرونده توسط رئيس و يا نائب رئيس تكميل مي‌گردد.

8- صدور پروانه

در اين مرحله با توجه به مراحلي كه فرد طي كرده و مداركي كه ارائه داده است، جواز كسب را دريافت مي‌كند.

لازم به ذكر است گرفتن جواز براي كارهاي صنعتي و سرمايه گذاري تفاوت داشته و لازم هست كه از طريق سامانه بهين ياب اقدام شود. در اين صورت خوب است با نوشتن طرح توجيهي نيز آشنا شويد.

سؤالات متداول در مورد جواز كسب

در صورتي كه با جواز كسب ما مخالفت شد چه كاري مي‌توانيم انجام دهيم؟

مي‌توانيد ظرف مدت ده روز اعتراض خود را به كميسيون نظارت مربوطه تسليم نمايد. دوم اينكه كميسيون نظارت موظف است ظرف مدت يك ماه نظر خود را اعلام دارد. نظر كميسيون نظارت در اين مورد قطعي است. در صورتي كه اتحاديه در مدت مقرره پاسخ ندهد متقاضي مي‌تواند اعتراض خود را به كميسيون نظارت تسليم كند.

آيا صاحبان پروانه كسب مي‌توانند مباشر انتخاب كنند؟

بله. صاحبان پروانه كسب مي‌توانند جهت اداره واحد صنفي خود اقدام به معرفي مباشر كنند.

براي دريافت مشاوره جهت مراحل جواز كسب مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300تماس بگيريد.

منبع : وام با جواز كسب 

طرح توجيهي توليد آب معدني به شما كمك مي كند تا ذخاير طبيعي منابع آب معدني كه در مناطقي از كشور وجود دارد، به فرصتي براي سرمايه‌گذاري و صنعتي سازي تبديل كنيد. اين فرصت تنها براي مناطقي است كه داراي چنين مزيت طبيعي هستند. با سرمايه گذاري در اين بخش مي‌توانيد از مزاياي اقتصادي و سودآوري كلاني برخوردار شويد. به طوري كه با راه اندازي فاز اول پروژه حداقل براي 18 نفر نيز به طور مستقيم اشتغال ايجاد مي‌كنيد. در ادامه خلاصه اي از اين طرح را شرح داده ايم. براي دريافت مشاوره كسب و كار و خريد و سفارش طرح توجيهي با مركز كاردوك تماس بگيريد.

براي دريافت مشاوره در زمينه ايده‌ و فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري صنعتي از مركز مشاوره كسب و كار كاردوك با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : طرح توجيهي توليد آب معدني 

معرفي طرح توجيهي توليد آب معدني

آب معدني آبي زلال و بي‌بو و حاوي تركيبات مفيد طبيعي معدني (همچون پتاسيم، كلسيم، آهن، اكسيژن) بوده و عاري از مواد مضر (مثل نيترات و آرسنيك) براي سلامتي انسان است. در فرايند تامين آب از منابع طبيعي، انتقال، تصفيه، پركردن در ظروف، بسته‌بندي و توزيع محصول بعنوان يك كالاي اقتصادي مي‌بايد از استانداردهاي ملي ايران، مصوبات حوزه توليد و بسته‌بندي و آخرين اصلاحيه‌ها و تجديدنظرهاي تبعيت نمود.

نظر به اينكه تامين آب از منابع طبيعي همانند چشمه و چاه‌هاي متصل به سفره هاي آب زير زميني بدست مي‌آيد، پس تركيبات آن در فصول مختلف سال بايد از ثبات نسبي برخوردار بوده و با تغيير شرايط، ويژگي‌هاي آن نبايد تغيير كند. ازديدگاه اقتصادي واحد صنعتي توليد، فرآوري و بسته‌بندي انبوه آب معدني مي‌بايد در نزديكترين فاصله ممكن قانوني به سرچشمه آب باشد.

طرح توجيهي توليد آب معدني با توجه به نقاضاي بازار

به لحاظ افزايش تقاضا براي آب با توجه به سرانه مصرف روزانه هر فرد تا ۲ ليتر و عدم امكان توليد و بسته‌بندي آن در تمامي مناطق كشور و كشورهاي همسايه (بدليل شرايط اقليمي خشك و محدود بودن منابع تامين آب شرب، سالم و  بهداشتي چه بصورت گاز دار و بدون گاز)، سرمايه گذاري در اين طرح با شرط تامين و در دسترس بودن منابع آب قابل تاييد با توجه به ظرفيت اقتصادي، موجه مي‌باشد.

فرآيند توليد آب معدني

تكنولوژي و روشهاي توليد آب معدني را مي توان به سه بخش عمده تقسيم نمود .
الف) آماده‌سازي و سالم‌سازي آب

ب ) پر كردن وبسته‌بندي آب معدني

ج) توليد ظروف و قطعات مورد نياز جهت بسته بندي آب

كالاهاي جايگزين آب معدني

آب عنصري حياتي براي نوشيدن وبهداشت انسان هاست، ما آن را براي توليد غذا و تامين حيات انساني نياز داريم. آب معدني و آشاميدني داراي كالاهاي متعدد جايگزين همانند آب ميوه‌ها، نوشابه‌هاي گازدار و بدون گاز، ماءالشعير هست كه تركيب اصلي آن‌ها را نيز آب سالم تشكيل مي‌دهد؛ پس عملا بازار خاص خود را دارند و جايگزني ندارد. آب آشاميدني به شيوه‌هاي مختلف نير قابليت غني سازي را نيز دارد.

طرح توجيهي توليد آب معدني | بررسي بازار و رقبا

نظر به وابستگي اين توليد به وجود منابع آب سالم در ظرفيت و دبي اقتصادي و كمبود منابع آب در اقليم‌هاي خشك كشور و كشورهاي همسايه كه غالباً با معضل تامين آب آشاميدني سالم و بهداشتي مواجه هستند و به موازات توسعه مثبت فرهنگ مصرف استفاده از آب سالم به صورت مظروف، گستردگي كاربرد اين محصول در حوزه صنايع از جمله ساختمان سازي و روند رو به رشد صنايع ساختماني و تزئيني در داخل كشور و درك مناسب نيازهاي متنوع خريداران و ضرورت صرفه جويي در ميزان انرژي مصرفي، بهترين بازار هدف براي اين محصول بازار داخل كشور سپس صادرات به كشورهاي همسايه است.

آمار و ارقام مربوط به بازار

در حال حاضر در  كشور 292 جواز تاسيس احداث انواع آب آشاميدني و معدني گازدار و بدون گاز در كشور صادر شده است. از اين تعداد 90 طرح با پيش بيني سرمايه گذاري 15117266 ميليون ريال و اشتعال 4088 نفر و پيش‌بيني ظرفيت توليدي ساليانه 6312193 تن از انواع آب هست.

طرح‌هاي داراي پيشرفت فيزيكي بالاي 35درصد در حال اجرا هستند. تعداد 317 واحد صنعتي داراي پروانه بهره‌برداري صنعتي توليد انواع آب آشاميدني و آب معدني بسته بندي شده در كشور وجود دارد كه داراي سرمايه گذاري اسمي 38744563 ميليون ريال، اشتغال اسمي 34935 نفر و ظرفيت توليدي ساليانه 16641668 تن هستند. از اين تعداد 106 واحد صرفا آب معدني توليد مي نمايند كه داراي  اشتغال  5876 نفر با سرمايه گذاري 7884303 ميليون ريال و ظرفيت توليدي ساليانه  5478568  مي‌باشد.

نياز بازار

بدون احتساب صادرات در كشور ساليانه 58000000 تن انواع آب آشاميدني و معدني مورد نياز شرب است كه هم اكنون بخش بزرگي از آن توسط آب موجود در سيستم‌هاي لوله كشي شبكه آب‌رساني تامين مي‌گردد. همزمان اين آب به مصارف بهداشتي، شتشو، آشاميدن، فضاي سبز و ساير نيازمندي‌هاي حوزه شهر و روستا مي‌رسد كه علل القاعده مي‌بايست از سطوح تصفيه متفاوتي به تناسب استاندارد و نوع مصرف برخوردار مي‌بود.

بودجه مورد نياز جهت سرمايه گذاري

با توجه به  توان سرمايه‌گذاري، سطح تكنولوژي، محل استقرار و ظرفيت توليد در بخش‌هاي پركن و بسته‌بندي آب و توليد ظروف مورد نياز؛ سرمايه‌گذاري و اجراي طرح توليد و بسته‌بندي آب‌هاي معدني گازدار و بدون گاز و يا غني شده متفاوت است.

بر اساس مطالعات انجام شده در حال حاضر سرمايه‌گذاري ثابت توليد آب معدني در بطري‌هاي 500 ميلي ليتري و 1500 ميلي ليتري و ليواني با ظرفيت اقتصادي ساليانه حدود 30000تن، 96 ميليارد ريال و سرمايه در گردش 38 ميليارد ريال نياز دارد.

نرخ بازدهي سرمايه گذاري انجام شده، بيشتر از 33 درصد بوده و كمتر از ۳ سال دوره برگشت سرمايه را خواهيد داشت. در ذيل خلاصه‌اي از نيازمندي‌هاي احداث اين واحد با ظرفيت عملي توليد ساليانه 30000تن انواع ظروف پر و بسته‌بندي شده آب معدني در سال ارائه شده است. بديهي است با گذشت زمان و تغيير شرايط اقتصادي بايد مطالعات پيش امكان سنجي و بروز رساني انجام شود.

مشخصات عمومي طرح توجيهي توليد آب معدني

جدول سرمايه گذاري طرح توجيهي توليد آب معدني

شاخص هاي مالي

مزاياي اجراي طرح توجيهي توليد آب معدني

• سودآوري، بازده و دوره برگشت مناسب سرمايه­ گذاري
• مصرف گسترده و رو به رشد محصولات طرح
• امكان صادرات اين محصول در صورتي كه استانداردهاي لازم در توليد اين محصولات رعايت شوند.
• امكان غني سازي آب توليدي با گاز و مواد مغذي
• امكان توسعه سطح تكنولوژي، افزايش ظرفيت توليد و ايجاد تنوع
• امكان توليد و توسعه ظروف مورد نياز بسته بندي آب

نتايج  مطالعات فني ، اقتصادي و مالي

اخذ مجوز پهاي لازم از معاونت غذا و دارو و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و امور آب منطقه‌اي از الزامات و پيش شرط‌هاي اجراي اين طرح است. اداره تامين زير ساخت براساس پلان هاي مهندسي حوزه‌هاي سيل، صنعتي، مكانيكال و الكتريكي و برقراري ارتباطات فرا ملي به منظور تامين بخشي از ماشين آلات و تجهيزات مورد نياز واحد از شركت‌هاي خارجي از ضروريات اين طرح سرمايه گذاري است.

نظر به ضرورت تنوع بخشي مستمر محصول و فرايندهاي برنامه‌ريزي راه‌اندازي و اخذ پروانه واحد تحقيق و توسعه بنگاه و انخاذ تمهيدات به منظور توليد محصولات غني شده براساس استاندارهاي بهداشتي ملي و بين المللي بسيار ضروري است. اگر تصميم به توليد چنين واحد صنعتي داريد مي توانيد تمامي مراحل پروژه از نوشتن طرح توجيهي ، اخذ مجوزها و تامين مالي را به مركز كاردوك بسپاريد. براي نوشتن طرح توجيهي كليك كنيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه ايده‌ و فرصت هاي سرمايه گذاري صنعتي با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : طرح توجيهي توليد آب معدني 

انواع مختلفي از كسب و كار وجود دارد و شناخت همه آن‌ها براي افرادي كه مي‌خواهند وارد دنيا تجارت شوند لازم و ضروري است. اگر قصد داريد كاري را شروع كنيد بايد بدانيد در كدام زمينه قصد فعاليت داريد، كه از طريق آن مي‌توانيد نوع و ميزان كاري كه بايد انجام دهيد را به راحتي شناسايي كنيد و به موفقيت برسيد. شما با دريافت مشاوره كسب و كار از مركز كاردوك نيز مي توانيد بهترين موقعيت سرمايه‌گذاري را بيابيد.

انواع كسب و كار

كسب و كار به فعاليت‌هايي گفته مي‌شود كه براي افراد درآمد ايجاد مي‌كند. هر فعاليتي كه در زمينه توليد، خريد و يا فروش صورت مي‌گيرد به جهت به دست آوردن سود است. كسب و كارها به انواع و اقسام مختلفي تقسيم مي‌شوند كه ما در ادامه به مهم‌ترين اين تقسيم‌بندي‌ها مي‌پردازيم.

انواع كسب و كار خانگي

يكي از انواع كسب و كارها كه امروزه مورد حمايت‌هاي قانوني نيز قرار گرفته، كسب و كار خانگي است. در اين نوع از كسب و كار افراد مشاغل مورد نظر خود را در خانه آغاز مي‌كنند و به كسب درآمد مي‌پردازند. كسب و كار خانگي محدوديت‌هاي زيادي نسبت به كسب و كارهاي ديگر دارد، چون فرد بايد در يك مكان كوچك و با مواد اوليه محدود كار خود را انجام دهد. اين نوع از كسب و كار ويژگي‌هاي خاص خود را دارد از جمله؛ به راحتي راه‌اندازي مي‌شود، از هر قشري مي‌توانند وارد اين نوع از كسب و كار شوند، به سرمايه‌ي زياد براي شروع فعاليت نيازي ندارند و داشتن ساعات كاري منعطف از جمله ويژگي‌هاي اين نوع از كسب و كار است. براي راه اندازي كسب و كار خانگي كليك كنيد.

انواع كسب و كار اينترنتي

كسب و كار اينترنتي خودش به انواع مختلفي تقسيم مي‌شود. به دليل گسترش اينترنت و در دسترس بودن آن، مي‌تواند براي بسياري از افراد مناسب باشد. اين نوع از كسب و كار هم به صورت حضوري و هم به صورت دوركاري قابل انجام است. يعني در يك نمونه از آن فرد بايد براي فعاليت خود در يك مكان مشخص حضور داشته باشد و هم مي‌تواند در منزل نيز فعاليت كند. البته اين نوع از كسب و كار به دليل داشتن ويژگي دوركاري در رديف كسب و كارهاي خانگي هم قرار مي‌گيرد.

مزاياي كسب و كار اينترنتي عبارتند از؛ در دسترس بودن، سهولت در استفاده، عدم نياز به سرمايه‌هاي كلان و... مي‌باشد.

انواع كسب و كارهاي روستايي

كسب و كارهاي روستايي به مشاغلي گفته مي‌شوند كه در روستاها صورت مي‌گيرند. اين كسب و كارها محصولاتي را توليد كرده و براي فروش به روستاها و شهرها فرستاده مي‌شود، البته بخش مهمي از آن محصولات به مصرف داخلي روستاها مي‌رسند. امروزه نيز با بيشتر شدن محصولات اُرگانيك، كسب و كارهاي روستايي بسيار مورد توجه سرمايه‌گذاران مختلف قرار گرفته‌ است.

البته كسب و كارهاي روستايي فقط شامل توليد محصولات غذايي نمي‌شود، در زمينه صنعت، كشاورزي، دامپروري و گردشگري فعاليت‌هاي مختلفي صورت مي‌گيرد.

انواع كسب و كارهاي بين المللي

كسب و كارهاي بين المللي نيازمند داشتن بودجه بالايي است. افرادي كه در اين زمينه فعاليت مي‌كنند به صادرات، واردت و توليدات در عرصه بين المللي مي‌پردازند. لازم به ذكر است شرط ورود به اين نوع از كسب و كار داشتن سرمايه‌هاي زياد است. از جمله مزاياي آن سوددهي بالا، امكان كار به صورت برون مرزي و سفرهاي ويژه كاري اشاره كرد. كسب و كارهاي بين المللي در شرايطي كه رونق اقتصادي وجود داشته باشد بسيار سودآور خواهد بود.

انواع كسب و كارهاي دولتي

اين نوع از كسب كار از طريق استخدام صورت مي‌گيرد و افراد با آزمون‌هاي مختلف به استخدام شركت‌ها و اُرگان‌هاي دولتي درمي‌آيند. تفاوت كسب و كارهاي دولتي با خصوصي در تنوع پذيري آن است. كسب و كارهاي خصوص و شخصي تنوع بيشتري نسبت به كارهاي دولتي دارد. از مزاياي كسب و كار دولتي بيمه، پرداخت‌هاي مشخص و در زمان‌هاي معين، حقوق بازنشستگي و ساير مزايايي كه شامل مشاغل دولتي مي‌شود.

انواع مختلفي از كسب و كارها وجود دارند كه در اينجا به چند نمونه از مهم‌ترين آن‌ها پرداختيم. شرط ورود به هر كسب و كاري شناخت انواع مختلف آن است. وقتي فرد بداند كه در چه نوعي از كسب و كار فعاليت مي‌كند، هميشه در مسير درست‌تري حركت خواهد كرد.

سؤالات متداول در مورد انواع كسب و كارها

آيا كسب و كارهاي دولتي را هم مي‌توان در جايگاه كسب و كار خانگي قرار داد؟

خير. كسب و كارهاي دولتي بايد در محيط و مكان مشخصي انجام شوند و نمي‌توان آن را در رديف كسب و كارهاي خانگي قرار داد.

آيا كسب و كارهاي بين المللي را مي‌توان در رديف دوركاري قرار داد؟

الزاماً هميشه اينطور نخواهد بود. در برخي از مواقع مي‌توان برخي از وظايف كسب و كارهاي بين المللي را به صورت دوركاري انجام داد. مثل خريد و فروش، مشاوره‌هاي مالي و برخي از چانه‌زني‌هاي بين المللي.

براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در انوع كسب و كار مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع : انواع كسب و كار

يكي از راه هاي رسيدن به ثروت دريافت نمايندگي هاي پرسود است. داشتن يك كسب و كار سودآور با كمترين دردسر خواسته‌‌ي هر كسي در جامعه مي‌تواند باشد. براي اينكه بتوانيم هم به چرخ اقتصاد كشور كمك كنيم و هم به عنوان يك فعال اقتصادي سود بسيار خوبي از كسب و كار خود داشته باشيم، دريافت نمايندگي مي‌تواند ما را به اين مهم برساند. اگر شما هم مي‌خواهيد از طريق دريافت نمايندگي‌ كسب و كاري تازه ايجاد كنيد، مشاوران مركز كاردوك شما را براي رسيدن به اين هدف راهنمايي مي‌كنند.

براي دريافت مشاوره جهت دريافت انواع نمايندگي مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

 منبع: دريافت نمايندگي هاي پرسود

دريافت نمايندگي هاي پرسود

بسياري از افراد ضمن داشتن سرمايه لازم مطمئن نيستند كه چگونه يك كسب و كاري را راه بيندازند. از طرفي شايد شما هم تمايل نداريد بارها و بارها كاري را از صفر شروع كنيد. بنابراين دريافت نمايندگي هاي پرسود بهترين گزينه براي اين دست از افراد است، تا هم در وقت خود صرفه‌جويي كنند و هم در زمان كوتاه‌تري به سود برسند. براي اطلاع از كسب و كارهاي موفق كليك كنيد.

1- دريافت نمايندگي هاي پرسود با تحقيق و بررسي

قبل از ورود به اين نوع كسب و كار حتماً در مورد آن تحقيق كنيد. در اين مورد از علاقه‌ي خود غافل نشويد. حتماً به سراغ كسب و كاري برويد كه به آن علاقه‌منديد. دريافت نمايندگي‌هايي كه با علايق شما متضاد است مي‌تواند در كارتان اختلال ايجاد كند. پس انجام تحقيقات لازم قبل از هر اقدامي ضروري و مهم است.

مثلاً اگر به صنعت غذا علاقه‌منديد در اين زمينه نمايندگي دريافت كنيد.

2- اخذ نمايندگي با سود بالا

براي اينكه بتوانيد از طريق دريافت نمايندگي سود بسيار بالايي دريافت كنيد بايد با سرمايه بالا كار خود را شروع كنيد. شركت‌هاي بزرگ داخلي و خارجي كه نامشان به گوش همه خورده است با اعطاي نمايندگي مي‌توانند شما را به سود زيادي برسانند. براي دريافت اين نوع از نمايندگي‌ها بايد با پشتوانه قوي و زير ساخت مناسب وارد شويد.

براي شروع كار بايد به دنبال برندهايي باشيد كه مورد توجه عموم هستند و از جايگاه خوبي برخوردارند. اين نوع از شركت‌هاي معروف در طول سال‌ها فعاليت خود توانسته‌اند تا با خدمات خود اعتبار خوبي به دست آورند.

سعي كنيد نمايندگي شركت‌هايي را دريافت كنيد كه از تيم حرفه‌اي و متخصصي برخوردار باشند. هرچقدر كيفيت شركتي كه شما نمايندگي آن را دريافت مي‌كنيد بالاتر باشد موفقيت شما بيشتر خواهد بود.

3- دريافت نمايندگي هاي پرسود رايگان

برخي از شركت‌ها نمايندگي رايگان اعطا مي‌كنند. اگر سرمايه‌ شما به حد كافي نيست، مي‌توانيد كار خود را با دريافت نمايندگي‌هاي رايگان آغاز كنيد. با اين كه اين نوع نمايندگي از تنوع كمتري برخوردار است و در مواردي شما را محدود مي‌كند، اما براي شروع فرصت خوبي است. البته نكته مهمي كه شما بايد آن را رعايت كنيد اين است كه حتماً در مورد شركتي كه مي‌خواهيد نمايندگي آن را دريافت كنيد، تحقيق كرده و از اعتبار آن مطمئن شويد، تا دچار ضرر و زيان نگرديد.

4- هدف خود را از دريافت نمايندگي روشن كنيد

شروع هر كاري نيازمند يك هدف است. ببينيد كه از دريافت يك نمايندگي چه هدفي داريد و قرار است چه كاري انجام دهيد. مي‌توانيد از سؤالات زير استفاده كنيد و خودتان را مورد ارزيابي قرار دهيد كه آيا از انجام چنين كاري مطمئن هستيد و انتخاب درستي انجام مي‌دهيد يا نه:

• من توانايي فروش چه چيزي را دارم؟
• نيازهاي منطقه‌اي كه من در آن سكونت دارم چيست؟
• چه محصولي بيشترين خريدار را دارد؟
• چه شركت‌هايي نمايندگي رايگان اعطا مي‌كنند؟ چه محصولاتي توليد مي‌كنند؟
• در منطقه و يا شهري كه من زندگي مي‌كنم چه كمبودي وجود دارد كه با كار من مي‌تواند برطرف شود؟

5- بررسي وضعيت مالي

برخي افراد به دليل كمبود سرمايه، جذب دريافت نمايندگي‌هاي رايگان مي‌شوند. اما رايگان بودن نمايندگي به اين معنا نيست كه شما هيچ پولي خرج نمي‌كنيد. آن‌ها به شما نمايندگي رايگان اعطا مي‌كنند اما خودتان بايد محل كار، ابزار و وسايل، تبليغات و بازاريابي آن را انجام دهيد كه همه اينها نيازمند پرداخت پول است. متأسفانه بسياري از كسب و كارهايي كه بسته مي‌شوند اغلب به دلايل مشكل مالي است. دقيقاً مشخص كنيد كه در چه وضعيت مالي قرار داريد و هزينه‌هاي پيش بيني نشده را هم در نظر بگيريد تا كسب و كار شما پُر رونق باقي بماند.

6- ريسك پذير بودن

وقتي شما به سراغ شركت‌هايي مي‌رويد كه نمايندگي رايگان اعطا مي‌كند بايد به اين نكته توجه كنيد كه سود كمي دارند. اصولاً رايگان بودن اين نوع از شركت‌ها به دليل سود پايين‌شان است. حتي ممكن است به دليل ناشناخته بودن مشتري كمتري داشته باشند و به همين دليل هم سودشان كم است. بنابراين اگر اهل ريسك هستيد وارد توافق با اين شركت‌ها شويد. چون ممكن است سود خوبي به دست نياوريد.

كوتاه سخن اينكه...

بهترين كار براي رونق كسب و كار، دريافت نمايندگي از برندها و شركت‌هاي معتبر است. شما با سرمايه‌گذاري روي اين كار به كسب و كار نوپاي خود هويت مي‌بخشيد. يكي از مهم‌ترين مزاياي دريافت نمايندگي شركت‌ها و سازمان‌ها اين است كه شما مطمئن مي‌شويد سرمايه‌تان در جاي درستي هزينه مي‌شود. در اين راه از تجربه و دانش افراد متخصص استفاده كنيد تا ضمن برطرف كردن شك و ترديد به شما كمك كنند كه در اين راه محكم‌تر قدم بگذاريد. براي اطلاع ايده هاي كار با سرمايه كم كليك كنيد.

سؤالات متداول

از نظر شما دريافت نمايندگي هايپر ماركت‌ها مي‌تواند سودمند باشد؟

بله. هايپر ماركت‌ها گزينه بسيار خوبي براي دريافت نمايندگي هستند. با توجه به اين اينكه اين نوع فروشگاه‌ها از رونق اقتصادي خوبي برخوردارند و روز به روز در حال گسترش هستند مي‌توانند انتخاب خوبي براي شروع يك كسب و كار حرفه‌اي باشند. اما با دريافت مشاوره كسب و كار مي توانيد به طور دقيق تر از ميزان سود آتي و ديگر گزينه‌هاي سرمايه‌گذاري اطلاع كسب كنيد.

آيا مي‌توان نمايندگي چند شركت را داشت؟

بله. با توجه به سرمايه‌تان مي‌توانيد نمايندگي چندين شركت و برند معتبر را داشته باشيد و از آن سود خوبي به دست آورديد. البته اين كار به توان مديريتي بالاي شما نيازمند است تا بتوانيد بهترين نتيجه را دريافت كنيد.

براي دريافت مشاوره جهت دريافت انواع نمايندگي مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع: دريافت نمايندگي هاي پرسود

مهارت هاي كارآفريني يكي از مهم‌ترين مسائلي است كه كارآفرينان بايد براي رسيدن به موفقيت در كارشان در آ‌ن‌ها استاد باشند. از آنجايي كه كارآفريني امروزه بسيار مورد توجه قرار گرفته و به نوعي تخصص تبديل شده، هر كارآفريني بايد به يكسري از مهارت‌ها مسلط باشد تا بتواند در كسب و كاري كه مي‌خواهند راه‌اندازي كند به موفقيت برسد. برخي از كارآفرينان از خدمات مشاوره كسب و كار و منتورينگ براي موفقيت در كارشان استفاده مي كنند. در واقع به نحوي از متخصصان براي پيشبرد هر چه بهتر كارشان استفاده مي كنند.

مهارت هاي كارآفريني

مهارت‌ها را مي‌توان در دو دسته خاص و عام تعريف كرد. مهارت‌هاي خاص مهارت‌هايي ويژه و تخصصي هستند و مهارت‌هاي عام، مهارت‌هاي عمومي به حساب مي‌آيند كه كارآفرينان موفق بايد در آن به تسلط برسند. به دليل اهميت اين موضوع ما مهم‌ترين مهارت‌هاي خاص و عام كارآفريني را براي شما توضيح مي‌دهيم. لطفاً تا انتها همراه ما باشيد.

مهارت هاي كارآفريني عام

1- مهارت در برقراري ارتباط

يكي از مهم‌ترين و در عين حال ساده‌ترين مهارت هاي عمومي كه هر كارآفريني بايد به آن مسلط باشد، مهارت در برقراري ارتباط است. يك كارآفرين بايد بتواند با كارمندان، مديران، سرمايه‌گذاران داخلي و خارجي موثرترين ارتباط‌ها را برقرار كند. هر چقدر مهارت برقراري ارتباط با ديگران در يك كارآفرين برتر و ويژه باشد، او راحت‌تر قدم‌هاي بزرگتري را برمي‌دارد. مهارت برقراري ارتباط باعث مي‌شود تا كارآفرين بتواند از بهترين منابع مالي و غير مالي در جهت منافع خود استفاده كند.

2- مهارت هاي كارآفريني | انتخاب نوع فعاليت

يكي ديگر از مهارت‌هاي عمومي و لازم براي هر كارآفريني توانايي انتخاب درست است. فردي كه مي‌خواهد كارآفرين شود بايد بداند دقيقاً در چه حيطه‌اي مي‌خواهد فعاليت كند و قوانين و مقررات مربوط به آن كار را بداند. يك كارآفرين موفق با انتخاب خوب و درستش مي‌تواند موفقيت خود و ساير همكارانش را تضمين كند. انتخاب نوع فعاليت از جمله مهم‌ترين مهارت‌هاي عمومي شناخته شده براي كارآفرينان است.

3- انتخاب نام و برند كسب و كار

كارآفرين بايد براي كسب و كاري كه مي‌خواهد راه‌اندازي كند حتماً يك نام مناسب و مشخصي را در نظر بگيرد. كم كاري و سهل‌انگاري در اين زمينه نشان مي‌دهد كه او ضعف بزرگي در يك مهارت مهم عمومي دارد. وقتي يك كارآفرين براي انتخاب نام كسب و كار خود وقت مي‌گذارد، نشان مي‌دهد كه بي هدف و بي انگيزه وارد عرصه رقابت نشده و براي كار خود و پيشرفت آن برنامه‌هاي ويژه‌اي را تدارك ديده است.

4- مهارت هاي كارآفريني | تمايل به يادگيري

برخي تصور مي‌كنند هنگام فارغ التحصيلي دانشگاه يا گرفتن گواهينامه، يادگيري متوقف مي‌شود، اما اين طور نيست. يادگيري روندي طولاني و پيوسته است. شما بايد با تغييرات در فناوري، سير تحول صنعت، روند فروش و ساير موارد خود را به روز كنيد. هميشه به دنبال دانش جديد باشيد. يك كارآفرين بايد هميشه تشنه يادگيري باشد و از هر مانعي كه در سر راه يادگيري‌اش قرار دارد، عبور كند.

مهارت هاي كارآفريني خاص

ريسك‌پذيري

يك ويژگي و مهارت خاصي كه يك كارآفرين بايد آن را دارا باشد، ريسك پذيري است. هر كارآفرين بايد بتواند در موارد لازم ريسك‌هاي پر خطر را انجام دهد تا كسب و كارش پيشرفت كند. وقتي به عنوان يك كارآفرين بتوانيد ريسك كنيد، يعني خواهان تغيير، برطرف كردن بحران‌ها و افزايش درآمد هستيد.

مهارت هاي كارآفريني | مديريت زمان

مديريت زمان از جمله مهارت‌هاي خاص و حرفه‌اي براي هر كارآفرين محسوب مي‌شود. كارآفريني كه مديريت زمان را جدي مي‌گيرد؛ يعني مي‌تواند، در تنظيم و اداره زمان، صرفه جويي در وقت، ايجاد آمادگي و توانمندي براي انجام كارها، انجام كارها در زمان تعيين‌شده و كاهش حجم فعاليت‌هاي كاري، نظارت و آگاهي داشتن از فعاليت‌ها، ايجاد اثربخشي و بهره‌وري در كارها و فعاليت‌هاي روزانه، جلوگيري از ايجاد سردرگمي، پشيماني و حسرت و جلوگيري از تعلل در كارها و اتلاف وقت بسيار مؤثر عمل كند.

استقامت در كار

بسياري از موفق‌ترين صاحبان مشاغل، شكست‌ها و ناكامي‌هاي مخربي را متحمل شدند. آنها به جاي اينكه به اين وقايع به عنوان پايان يك وضعيت نگاه كنند، به عنوان لحظه‌هاي مهم يادگيري نگاه كردند. آنها خوش‌بيني و پشتكار خود را حفظ كردند، اما همچنين براي ايجاد تغيير در آينده تلاش كردند. به ياد داشته باشيد كه شما فقط وقتي كه تلاش خود را متوقف مي‌كنيد شكست مي خوريد. پايداري و استقامت كليد موفقيت شما در كارآفريني خواهد بود.

توانايي شناسايي و حل مشكلات

يك كارآفرين بايد بتواند توانايي شناسايي و حل مشكلات را به عنوان يك ويژگي خاص در خود پرورش دهد. توانايي شناسايي و حل مشكلات يعني كارآفرين بتواند در شناسايي مشكل، درك منافع همه افراد، ليست راه‌حل‌هاي ممكن و ارزيابي و انتخاب بهترين راه‌حل به خوبي دست به انتخاب و عمل بزند. هر چقدر مهارت و توانايي شناسايي و حل مسائل در يك كارآفرين قوي باشد، كسب و كارش با مشكلات كمتري رو به رو خواهد شد. شما مي توانيد به عنوان يك كار آفرين از خدمات مشاوره كاردوك جهت ارتقا و رفع مشكلات اداري و مالياتي خود استفاده كنيد.

سؤالات متداول

چگونه به عنوان يك كارآفرين زمان خود را مديريت كنيم؟

مي‌توانيد يك دفترچه برداريد و تمام كارهايي كه بايد در طول روز انجام دهيد را در آن يادداشت كنيد. براي هر كاري زمان مشخصي تعيين كنيد و بعد از اتمام زمان، سراغ كار بعدي برويد.

چگونه برقراري ارتباط را در خود تقويت كنيم؟

بهترين كار اين است كه پيش قدم شويد. در جلسات مختلف به صورت داوطلبانه شركت كنيد، نظر دهيد حتي اگر نظرتان اشتباه باشد و در صحبت كردن شما اول پيش قدم شويد. به مرور زمان به اين نتيجه مي‌رسيد كه انجامش آنقدرها هم كه فكر مي‌كرديد سخت نبوده است.

براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه مهارت‌هاي كارآفريني مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع : مهارت هاي كارآفريني

طرح توجيهي توليد سيبك خودرو در واقع نقشه‌اي است كه شما براي شروع كار و استفاده از فرصت‌هاي سرمايه گذاري به آن احتياج داريد. توليد سيبك خودرو در كشور از مزيت اقتصادي مناسبي برخوردار بوده و سودآوري قابل توجهي دارد با توليد اين محصول مي‌توانيد در زنجيره تامين هم فروشندگان قطعات و لوازم يدكي خودرو و همچنين توليدكنندگان خودرو قرار بگيريد. شما مي توانيد براي نوشتن و يا خريد طرح توجيهي به مركز كاردوك مراجعه كنيد. 

براي دريافت مشاوره در زمينه ايده‌ و فرصت‌هاي سرمايه‌گذاري صنعتي از مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي‌توانيد با شماره09351520300 تماس بگيريد.

 منبع: طرح توجيهي توليد سيبك خودرو

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | معرفي انواع سيبك خودرو

سيبك (‌Ball Joint) قطعه‌ايست كه از يك گوي فلزي دسته‌دار تشكيل شده و داخل محفظه‌اي كروي از جنس فولاد سخت قرار دارد، اطراف اين گوي با بوش‌هاي لاستيكي پوشيده شده است. سيبك در واقع قطعه ايست كه باعث چرخش چرخ‌ها حول يك محور مي شود، سيبك با تحمل وزن اجازه مي دهد تا چرخ‌ها در هنگام گردش فرمان نيز حركت بالا به پايين (براي مثال افتادن در يك دست انداز) داشته باشند. سيبك معمولا از يك طرف به طبق و از طرف ديگر به چرخ ها متصل هست. اين قطعه اغلب در محور جلو و در سر طبق ها ديده مي شود. ديگر انواع سيبك ها (كه كوچك تر از سيبك هاي سيستم تعليق هستند) در اتصالات ميل فورج وجود دارد. شما مي‌توانيد در ادامه خلاصه طرح توجيهي سيبك را مشاهده نماييد. همچنين براي نوشتن طرح توجيهيكليك كنيد.

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك فرمان

براي آنكه اصطكاك فرمان كاهش پيدا كند نياز به يك سري قطعات كروي هست. سيبك فرمان در سيستم فرمان و هدايت خودرو اين وظيفه را به عهده دارد. لرزش فرمان و يا سخت شدن گردش فرمان مي تواند دليلش خرابي سيبك فرمان باشد. اين قطعه در دو محور جهت حركت دوراني به صورت همزمان مورد استفاده قرار مي‌گيرد. سيبك فرمان به همراه بازوهاي كنترل امكان حركت در سه محور مختصاتي را ايجاد مي‌كنند. به اين صورت اجازه هدايت خودرو  و خنثي كردن حركت هاي ناخواسته را به قسمت جلويي ماشين مي‌دهد. 

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك طبق خودرو

طبق خودرو به قطعه از جنس فلز گفته مي شود كه از دو طرف بوش هاي محوري دارد. اين قطعه از يك سمت به قطعات متحرك سيستم تعليق و از طرف ديگر به شاسي خود وصل هست. در واقع شاسي را به قطعات سيستم تعليق متصل مي كند. گاهي طبق خودر به شكل A هستند، در اين  حالت از سمتي كه به شاسي وصل هست به دو محور تقسيم مي‌شود.

خودرو سازان با در نظر گرفتن نوع سيستم تعليق هر خودرو از طبق هاي خاصي استفاده مي‌كنند. پس ممكن است در هر دو محور و يا يكي از محورهاي ماشين طبق به كار برود. محل قرارگيري طبق ها نيز در هر خودرويي تفاوت دارد، گاه در نيمه بالا و گاه در نيمه پايين چرخ ها كار گذاشته مي شود. 

از ديگر وظايف طبق ها انتقال نيروهاي عرضي و طولي از جاده به سگ دست، ميل موجگير و شاسي است. 

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك بغل شاسي خودرو

سيبك بغل شاسي در دسته‌ي جلوبندي و زير بندي قرار مي‌گيرد و در قسمت بدنه‌ي موتور خودرو نصب مي‌شود. سيبك بغل شاسي به نوعي تكيه گاهي براي حفظ تعادل خود است. اين قطعه از يك سر به سيبك تعادل و سر ديگر آنبه هزار خار جعبه فرمان وصل مي‌شود. به طور كلي سيبك بغل شاسي جلوبندي را به بدنه وصل مي كند. همچنين اين قطعه باعث نرم شدن فرمان و از بين رفتن لرزش ماشين مي شود. 

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك مفصل

سيبك مفصل در دو نوع معمولي و هيدروليك در دسته قطعات جلوبندي و سيستم تعليق در ماشين سازي به كار مي رود. وظيفه اين قطعه اتصال جعبه فرمان به سيبك و انسجام جعبه فرمان است.

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك تعادل

سيبك تعادل يا ميل موجگير بخشي از سيستم تعليق خودرو است كه به دليل فنر مانند بودنش موجگير محسوب مي شود. وظيفه آن حفظ تعادل خودرو است. به كارگيري سيبك تعادل با دو بوش در دو سر آن باعث كاهش صدا مي شود. اين قطعه بين دو چرخ در ميان دسته اي از لاستيك هاي تعادل قرار مي‌گيرد.

طرح توجيهي توليد انواع سيبك خودرو | سيبك زير اكسل

تا به حال متوجه شديد كه سيبك به قطعه اي كروي شكل گفته مي شود كه در نقطه اتصال اصطكاك را كاهش مي‌دهد. سيبك زير اكسل يا همان سيبك زير كمك هم در سيستم تعليق و در زير اكسل نصب مي‌شود و يكي از اجزاي مهم اين سيستم است.

استانداردهاي محصول

سيبك ها در ايران داراي سري استاندارهاي ثبت شده ملي و تاييد شده توسط موسسه استاندارد ايران با روش آزمون 3390 و 3391 هستند. در ادامه مواردي كه در هر كدام از اين استانداردها مورد بررسي قرار مي دهند را ذكر كرده ايم.

استاندارد 3390 (خودرو – سيبك – ويژگي‌ها)

در اين استاندارد براساس معيارهاي تعريف شده  ابعاد فيزيكي، نوع و جنس مواد و پرداختها، روان كاري، وضعيت درپوش‌هاي مانع گرد و غبار، مهارت در كار از نقطه نظر نبود زوائد ،پليسه، صيقل و... كنترل مي‌گردد.

 استاندارد3391  (خودرو – سيبك – روش آزمون )

در اين استاندارد آزمون‌هاي ذيل تعريف و براي استاندارد سازي و اخذ مجوز استاندارد محصول انجام و انطباق محصول با معيارهاي پيش بيني شده الزامي است :

• آزمون مقاومت مفصل در برابر ضربه
• آزمون تنش تسليم كروي
• آزمون باركششي مفصل كروي
• آزمون گشتاور پيچشي و نوساني اعمال شده بر مجموعه سيبك
• آزمون مقاومت دربرابر حركت بادامكي مفصل نسبت به كاسه مفصل
• آزمون خستگي و حرارتي مجموعه سيبك
• آزمون مرحله 1- حداكثر بار ( بار )
• آزمون مقاومت مجموعه در برابر تورفتن و بيرون آمدن
• آزمون مرحله 2- آزمون طول عمر
• آزمون زاويه دار شدن مجموعه سيبك

كالاهاي جايگزين سيبك خودرو

ماهيت طرح حاضر، قطعه سازي است و در صنعت قطعه سازي نيز توليد براساس مستندات فني، نقشه، روش توليد و دستورالعملهاي آن صورت مي‌گيرد و لذا خارج از فرايند فوق، نمي‌توان قطعه‌اي را توليد و عرضه كرد.

هر كدام از قطعاتي كه در طرح ارائه ميشه وظيفه و كاربردي دارد كه حذف و يا جايگزيني آن را غير ممكن مي كند. اما تهيه اين قطعات از ديگر توليدي ها و يا واردات آن ها موضوع ديگري است.

فرآيند توليد

توليد سيبك داراي مراحل پيچيده و گسترده اي است كه در طي آن قطعات ديگر هم توليد مي شود. معمولا توليد اين قطعه به صورت سفارشي و مونتاژ صورت مي گيرد. در ادامه به طور خلاصه شرحي از فرايند توليد را بيان كرده‌ايم.

مراحل توليد سيبك خودرو 

 ۱-برش: در اين فرآيند مواد اوليه مثل مفتول‌ها و ورق‌ها بريده مي‌شوند.

 ۲-پيش گرم كردن: بدنه هاي چپقي و طبق محورهاي سيبك چيني و طبق كه از مفتول ساخته مي‌شوند جهت عمليات فورجينگ پيش گرم ميشوند.

۳-فورجينگ: يا شكل دهي قطعات فوق توسط چكش پس از رسيدن به دماي مورد نظر

 ۴-آرايش دادن: زوايد و پليسه‌هايي كه پس از فرم دهي تحت فورجينگ باقي مانده‌اند به وسيله پرس ضربه اي حذف مي‌شوند.

 ۵-گرده بري: پس از برش اوليه ورق‌ها عمليات گرده بري به وسيله پرس ضربه اي انجام مي شود.

 ۶-نرماله كردن: پس از آرايش دادن قطعات بدنه ها جهت رسيدن به خواص مطلوب كريستال در كوره مخصوص نرماله مي‌شود.

 ۷-سفت كاري: قطعات محورها تحت عمليات سخت كاري قرار مي‌گيرند.

 ۸-بازگشت: بازگشت قطعات محورها پس از سخت كاري در كوره با مكانيزم هوا صورت مي‌گيرد.

 ۹-تراشكاري: تراشكاري براي كليه قطعات مفتول شامل بدنه‌ها و محورها صورت مي‌گيرد.

 ۱۰-سختكاري سطحي: قطعات محورها به لحاظ گشتاور قرار داشتن بايد سخت كاري سطحي نيز بشوند.

11-رينگ كوچك و بزرگ: پس از طي مراحل  رينگ­زني، تنش­زدايي و رنگ­آميزي توليد مي‌گردند . ياتاقان نيز در پروسه توليد به روش تزريق پلاستيك متناسب با نوع سيبك توليد و آماده مي‌گردد. گردگير نيز پس از امتزاج كائوچو با ديگر افزودني‌ها متناسب با نوع سيبك در پروسه طولاني و فني توليد قطعات لاستيكي توليد  مي گردد.

۱۱-مونتاژ قطعات: به وسيله عمليات جازدن اجزا و نصب درپوش‌ها صورت مي‌گيرد .

 ۱۲-بسته بندي: بسته بندي محصول در كارتن و جعبه‌هاي چوبي انجام مي‌شود.

نكته در مورد 12 مرحله توليد 

شرح فرآيند فوق مختص به واحدهايي است كه با حجم قابل ملاحظه اي از سرمايه‌گذاري اقدام به خريد كليه ماشين آلات و تجهيزات از طراحي و ساخت كليه قطعات تا مونتاژ و كنترل نهايي محصول را كرده اند. فرآيند مورد نظر در اين طرح و ماشين آلات پيش بيني شده صرفاً در بخش مونتاژ نهايي و تست و كنترل كيفي محصول و بسته بندي و عرضه آن خلاصه مي‌گردد. شرح فرآيند بر اساس اين روش به شرح ذيل مي باشد.              

بخشي از ماشين آلات وتجهيزات آزمايشگاهي توليد سيبك

بررسي بازار و رقبا

جدول 11- پيش بيني ميزان تقاضاي داخلي انواع سيبك خودرو ( عدد )

سرمايه گذاري مورد نياز

بر اساس  مطالعات انجام شده  احداث و توليد سيبك خودرو  در سال جاري با ظرفيت اقتصادي حدود  55 ميليارد ريال سرمايه اوليه نياز دارد. نرخ بازدهي سرمايه گذاري بيشتر از 42 درصد بوده و كمتر از 4 سال سرمايه اوليه خود را برداشت مي‌كنيد. در ادامه خلاصه‌اي از نيازمندي‌هاي احداث اين واحد با ظرفيت عملي توليد ساليانه 300000 عدد سيبك در سال ارائه شده است:

مشخصات عمومي طرح

جدول سرمايه گذاري طرح

شاخص هاي مالي

مزاياي اجراي طرح

با توجه به مصارف متعدد سيبك به عنوان كالايي ضروري و مصرفي در خودرو در كشور تقاضاي بالا و جذابيت قابل قبولي در اين زمينه جهت جايگزيني  سيبك‌هاي وارداتي با مونتاژ داخل موجود مي باشد. در ادامه برخي از مزاياي اجراي اين طرح ارائه شده است:

• سودآوري، بازده و دوره برگشت مناسب سرمايه­ گذاري
• كاربرد گسترده و رو به رشد محصولات طرح هم بعنوان كالاي جايگزين محصول خارجي
• امكان صادرات اين محصول در صورتي كه استانداردهاي لازم در اين محصول رعايت شوند.

نتيجه مطالعات مالي و اقتصادي

با ارايه معيارهاي محاسبه هريك از موارد برآورد سرمايه ثابت و در گردش و توضيح پيرامون  هزينه‌هاي ثابت و متغير طرح، پيش‌بيني و قيمت تمام‌شده و همچنين سود ساليانه طرح كه محاسبه گرديده است.

مهم‌ترين شاخص‌هاي مالي و اقتصادي طرح با محاسبات مالي توسط نرم‌افزار Comfar III Expert، وضعيت قابل قبولي را به لحاظ مالي نشان مي دهد و بدليل وجود تقاضاي مازاد در طول چند سال اول زمينه بسيار مساعدي براي ايجاد اين واحد فراهم است. براي اطلاع از ساير زمينه هاي سرمايه گذاري مقاله طرح توجيهي را مطالعه نماييد.

براي دريافت مشاوره در زمينه ايده‌ و فرصت هاي سرمايه گذاري صنعتي از مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع: طرح توجيهي توليد سيبك خودرو